новчих документів.
Реорганізація підприємства може проходити у вигляді злиття, приєднання, поділу, виділення і перетворення.
При злитті права та обов'язки двох припиняє існування юридичних осіб переходять до нової юридичної особи.
При приєднанні до складу юридичної особи, не припиняє свою діяльність, вливається прекращающее існування юридична особа.
При поділі права та обов'язки припиняє існування юридичної особи переходять до двох (кільком) новим юридичним особам.
При виділенні утворюється нова юридична особа, яка є правонаступником реорганізованого юридичної особи, причому діяльність останнього не припиняється. Виділення - єдина форма реорганізації, при якій не припиняється діяльність жодного юридичної особи.
При перетворенні відбувається зміна організаційно-правової форми юридичної особи.
Реорганізація у формах злиття, поділу, виділення і перетворення вважається закінченою з моменту здійснення державної реєстрації нових юридичних осіб.
Реорганізація у формі приєднання закінчується моментом внесення до державного реєстру юридичних осіб запису про припинення діяльності приєднаного юридичної особи.
Сам процес реорганізації заснований на особливому порядку переходу всього майна, всіх майнових прав та обов'язків попереднього підприємства до його наступника на підставі передавального акта або розподільчого балансу. Особливість полягає в тому, що передача прав та обов'язків юридичної особи проводиться в повному обсязі, без будь-яких вилучень і винятків.
В економічній літературі зустрічаються такі ознаки реорганізації:
універсальне правонаступництво новопосталих (змінених) юридичних осіб;
відсутність будь-якого зв'язку між реорганізованим юридичною особою і його правонаступником і повна автономія останнього;
зміна розміру статутного капіталу і суб'єктного складу учасників (у разі перетворення - тільки організаційно-правової форми) реорганізованих юридичної особи;
- Всі або частину учасників реорганізується суб'єкта виступають засновниками (учасниками) його правонаступника. Один з найбільш важливих питань, що виникають у процесі реорганізації, - це питання захисту прав кредиторів реорганізується юридичної особи. Цивільний Кодекс РФ передбачає три способи захисту прав кредиторів при реорганізації:
а) встановлення порядку проведення реорганізації (із сповіщенням кредиторів);
б) складання певних реорганізаційних документів;
в) визначення наслідків відсутності необхідної інформації в реорганізаційних документах
Слід зазначити, що всі форми реорганізації, за винятком реорганізації у формі виділення, пов'язані з процесом ліквідації юридичної особи. Істотною відмінністю реорганізації юридичної особи від його ліквідації, є спрямованість процесу реорганізації на продовження діяльності. У ході реорганізації майно і зобов'язання реорганізованих організацій переходять до правонаступників і продовжують брати участь у господарському обороті, тоді як ліквідація тягне за собою припинення діяльності без переходу прав і обов'язків.
Основною метою реорганізації в даний час є її напрямок на оздоровлення економіки підприємства, маневреності управління, на те, щоб власники підприємств самі приймали рішення щодо розвитку виробництва у відповідності зі своїми економічними інтересами, розпоряджалися своїм майном і самі пожинали плоди своєї праці, самі несли відповідальність за прийнятими зобов'язаннями. У зв'язку з цим незалежно від форми реорганізації, її основною метою є підвищення життєздатності підприємства і збільшення перспектив його подальшого розвитку. Слід зазначити, що реорганізація юридичної особи є досить складним і комплексним явищем. У процесі реорганізації виникають численні питання, пов'язані з оцінкою і переоцінкою майна і зобов'язань організації, нарахуванням і сплатою податків, які знаходять своє відображення на рахунках бухгалтерського обліку і враховуються при складанні бухгалтерського балансу.
Ліквідація представляє собою припинення діяльності юридичної особи без правонаступництва, тобто припинення, як самої юридичної особи, так і його прав та обов'язків.
Юридична особа може бути ліквідовано:
за рішенням його засновників (учасників) або органу юридичної особи, уповноваженого на те установчими документами, у тому числі у зв'язку із закінченням строку, на який створено юридичну особу, з досягненням мети, заради якої вона створена;
за рішенням суду у разі допущених при його створенні грубих порушень закону, якщо ці порушення носять н...
