Зміст
соціальний звітність міжнародний стандарт
Введення
. Цілі формування соціальної звітності корпорацій
. Аналіз міжнародних стандартів соціального обліку та звітності
. Аналіз російських стандартів соціального обліку та звітності
Висновок
Список літератури
Введення
Брати на себе відповідальність за вплив на працівників (і на суспільство в цілому) - значить, перш за все, звітувати за свої дії, вести їх облік. Щоб заявити про стійкість компанії, про стійкість свого бізнесу, важливо враховувати свої дії і фінанси, витрачені на них. Зараз дуже багато компаній привселюдно заявляє про соціальну відповідальність, що виражається в соціальній звітності.
Корпоративна соціальна звітність - Переважно російський термін. У світовій практиці використовується інший - corporate sustainability reporting (дослівно - корпоративна звітність в галузі сталого розвитку ). Концепція та формати соціальної звітності, її ідеологія і перспективи тісно пов'язані з реалізованої концепцією корпоративної соціальної відповідальності (КСВ).
Сьогодні, згідно з класичним визначенням Єврокомісії, корпоративна соціальна відповідальність є концепцією, яка відображає добровільне рішення компаній брати участь у покращенні життя суспільства і захисту навколишнього середовища. Цей рух бізнесу назустріч суспільству, безумовно, цінне тим, що є висловленням доброї волі.
Актуальність теоретичних досліджень в області методів представлення інформації про соціальну активність фірм в розвинених країнах обумовлена ??зростаючою потребою в пошуку джерел вирішення об'єктивних проблем складання звітності. Посилюється інвестиційна привабливість соціально активних фірм, їх конкурентоспроможність на ринку зумовлюють інтерес користувачів до даних про соціальну активність, які не знаходять відображення в традиційній фінансової звітності.
Єдиного підходу до визначення соціальної звітності та її принципів на сьогоднішній день немає, але існує цілий ряд авторитетних методик, дослідивши які, можна скласти вельми зважений погляд на проблему. Так, Світовий бізнес-рада (WBCSD) зі сталого розвитку називає соціальною звітністю добровільну презентацію інформації про соціальної, економічної та екологічної результативності за певний період діяльності компанії, стандартизованої відповідно до однієї із систем показників результативності та подається в публічному доступі всім зацікавленим сторонам.
Мета даної роботи вивчити міжнародні стандарти у підготовці щорічної соціальної звітності.
Основні завдання роботи:
· Визначити цілі формування соціальної звітності.
· Проаналізувати міжнародні стандарти соціального обліку та звітності.
· Проаналізувати російські стандарти соціального обліку та звітності.
· Підвести підсумки за актуальності підготовки соціальної звітності за міжнародними стандартами.
1. Цілі формування соціальної звітності корпорацій
Практика формування соціальної звітності постійно розширюється. Все більше іноземних та вітчизняних компаній представляють зацікавленим особам інформацію про економічні, соціальні та екологічних показниках діяльності. Можна з певною упевненістю говорити про сформовану практику соціального обліку та звітності, а також і про проблеми цього досить складного інформаційного процесу, обумовлених в чому недостатнім розвитком його теоретико-методологічних та організаційно-методичних положень. Серед останніх відзначимо той факт, що досі відсутня єдність думок про мету формування соціальної звітності.
Результати опитувань показують - більшість респондентів (37% опитаних) вважають, що банки і компанії складають соціальну звітність, щоб створити собі сприятливий імідж перед владними та бізнесовими структурами. 30% респондентів вважають, що таким чином організації рекламують себе. 18% дотримуються думки, що мета соціальної звітності - інформувати суспільство про свої соціальні програмах. І 12% вважають, що така звітність допомагає поліпшити ставлення персоналу до своєї компанії. Меншість респондентів оцінило публікацію такої звітності як спробу приховати справжній стан справ - приховати економічні труднощі, з якими зіткнулася компанія, або відвернути увагу від несприятливих наслідків своєї діяльності для здоров'я людей і екології.
Менеджер за корпоративними програмами соціального партнерства Бритіш Американ Тобакко Росія Н.Ю. Малашенко вважає, що мета процесу соціальної звітності для...
