Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Формування бази даних

Реферат Формування бази даних





Вступ


Курсовий проект має на меті оцініті рівень підготовкі студентов за спеціальніх дисциплін, отрімані ними теоретичні знання, набуті навички Самостійної роботи, вміння сінтезуваті отрімані знання и застосовуваті їх до вирішенню практичних Завдання.

Виконання КП є одним Із Завершальний и найбільш значущих етапом навчання студентов з дисципліни «Розробка та експлуатація автоматизованого інформаційних систем». Его кінцевім результатом є представлення та захист оформленої відповіднім чином роботи, в Якій відбівається Зміст дисципліни, что вівчається и якість підготовкі фахівців цього напрямку.

Кінцевою метою КП є Виявлення уровня підготовкі студента, ступенів готовності его до засвоєння ПРОФЕСІЙНИХ знань.

Основними Завдання виконан КП є:

. Виявлення розуміння студентом основних проблем и перспектив розвитку технології проектування автоматизоване інформаційних систем;

. Виявлення розуміння студентом значущості своєї майбутньої професійної ДІЯЛЬНОСТІ, вміння здобуваті Нові знання, особливо в Галузі СУЧАСНИХ ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ;

. Виявлення вміння працювати з технічною та нормативно документацією, а такоже чітко вікладаті свои думки;

. Виявлення навічок вірішуваті поставлені практичні завдання з використанн теоретичністю знань;

Курсова робота Присвячую АНАЛІЗУ проектування бази даних, а такоже вісвітленню методів побудова форм и звітів на прікладі побудова програми ведення Електронної документації кадрового відділу.

Метою курсової роботи є реалізація бази даних для забезпечення кадрового процесса в поштовий відділенні.

Завдання, Які слід вірішіті для Розкриття обраної тими, є:

Збір документів для описування предметної області;

відбір документів - джерел для создания бази даних (етап системного АНАЛІЗУ предметної області);

Виявлення сутности инфологической моделі та моделювання зв'язків между ними (етап інфологічне моделювання);

Побудова набір таблиць бази даних и нормалізація бази (етап даталогіческого проектування);

Опис ЗОВНІШНІХ моделей в термінах обраної СУБД (етап даталогіческого проектування);

Реалізація бази даних и організація Запитів у вібраній СУБД (етап фізічного моделювання);

Реалізація програмного інтерфейсу до бази даних (етап создания інтерфейсу додатка).

У Сейчас годину практично у всех сферах людської ДІЯЛЬНОСТІ Використовують бази даних. У того чіслі решение перерахованого Завдання дозволити досягті мети, поставленої в курсовій работе, а самє, реалізуваті базу даних для забезпечення кадрового процесса в будівельній фірмі. Дана база даних может застосовуватіся у різніх будівельних організаціях. Для забезпечення надійності системи управління Даними необходимо віконаті следующие Основні вимоги:

Цілісність и несуперечність даних,

Достовірність даних,

Простота управління Даними,

Безпека доступу до даних.

Цім Вимогами задовольняють реляційні бази даних, реалізовані в СУЧАСНИХ ПРОФЕСІЙНИХ СУБД.

Про своєчасності та актуальності даної проблеми свідчіть тієї факт, что більшу часть свого годині начальник кадрового відділу вітрачає на оформлення різної документації. Величезна Кількість организации и відсутність пропозіцій в даній сфері гарантують скроню потребу в даного продукті.

Бази даних (БД) складають в Сейчас годину основу комп'ютерного забезпечення інформаційних процесів, что входять практично в усі СФЕРИ людської ДІЯЛЬНОСТІ.

Практична значімість курсової роботи Полягає у створенні Автоматизованої системи управління документообігом у відділі кадрів.


1. Проектування бази даних відділу кадрів


.1 Обстеження предметної області


Для управління виробництвом фірма розробляє стратегічний план, Який торкається всієї ДІЯЛЬНОСТІ организации, зокрема й управління персоналом. І тут Головня елементом, Який візначає напрями діяльності, є кадрова політика. Кадрова політика Включає розробка загально Принципів і визначення пріорітетів цілей у Галузі управління персоналом; планування спожи у трудових ресурсах и Шляхів формирование штатів; создания ПІДТРИМКИ системи руху кадрової информации; визначення засідок розподілу коштів; забезпечення ефектівної системи стимулювання праці; політіку розвитку персоналу.

До функцій відділу кадрів Н...


сторінка 1 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка бази даних засобами системи управління базами даних MS Access
  • Реферат на тему: Проектування Бази даних відділу кадрів
  • Реферат на тему: Проектування бази даних відділу кадрів
  • Реферат на тему: Проектування бази даних "База даних районного відділу податкової інспе ...
  • Реферат на тему: Вивчення бази даних та системи управління базами даних