Зміст
Введення
1. Конфлікт як соціальний феномен
1.1 Поняття конфлікту
1.2. Динаміка конфлікту
1.3 Застосування насильства - етап ескалації конфлікту
2. Насильство в конфлікті
Висновок
Список використаних джерел
Додаток
Введення
Конфлікт - це протиріччя між людьми у зв'язку з вирішенням тих чи інших питань соціального або особистого життя. Але протиріччя призводять до конфліктів тоді, коли вони зачіпають соціальний статус групи або особистості, матеріальні чи духовні інтереси людей, їх престиж, моральне гідність. Такі протиріччя викликають не тільки роздуми, що завершуються оцінками, але і певні емоції, такі як образа, гнів, презирство, обурення, страх і т. П. Емоції підігрівають людини, штовхають його на боротьбу. Ось чому при певних протиріччях виникає протиборство. Тому конфлікт - це протиріччя, яке характеризується протиборством.
При цьому крайньою формою прояву конфлікту є насильство, як психологічним, так і фізичним. Насильство завжди відігравало і продовжує відігравати велику фундаментальну роль в житті суспільства. І в цьому немає нічого випадкового: практично вся історія людства насичена найрізноманітнішими і гострими конфліктами. У наші дні насильство присутній в усьому: починаючи з відносин в сім'ї і закінчуючи внутрішньою і зовнішньою політикою держав. Статистика свідчить, що більшість умисних вбивств скоюється в результаті ескалації конфліктів. Величезною кількістю жертв, як правило, супроводжуються міжетнічні та міждержавні конфлікти.
Багатогранність цього поняття ставить вчених самих різних областей знань перед необхідністю звертатися до проблеми його вивчення і пояснення.
Мета даної роботи: дослідження проблеми насильства в конфлікті.
Робота складається з вступу, двох розділів основної частини і списку використовуваних джерел.
. Конфлікт як соціальний феномен
. 1 Поняття конфлікту
Розвиток будь-якого суспільства, будь-якої соціальної спільності або групи, навіть окремого індивіда являє собою складний процес, який аж ніяк не завжди розгортається гладко, а нерідко пов'язаний з виникненням, розгортанням і дозволом протиріч.
Фактично вся життя будь-якої людини, будь-якого колективу або організації, будь-якої країни зіткана з протиріч. Ці протиріччя обумовлені тим, що різні люди займають різні позиції, керуються різними інтересами, переслідують різні цілі, а тому, прагнучи реалізувати свої потреби, інтереси і цілі, досить часто вступають у протиборство один з одним два або більше індивідів, а іноді соціальних груп і навіть країн активно шукають можливість перешкодити суперникові досягти певної мети, запобігти задоволення його інтересів або змінити його погляди, уявлення, оцінки позиції.
Таке протиборство, яке ведеться шляхом суперечки, застосування загрози або залякування, використання фізичної сили або зброї, і називається конфліктом.
У перекладі з латинської, конфлікт означає - зіткнення сторін, думок, сил. Причинами зіткнень можуть бути самі різні проблеми життя: матеріальні ресурси, найважливіші життєві установки, владні повноваження, статусно-рольові відмінності в соціальній структурі, особистісні (емоційно-психологічні) відмінності і т. Д.
Конфлікти охоплюють всі сфери життєдіяльності людей, всю сукупність соціальних відносин, соціальної взаємодії. Конфлікт, по суті, є одним з видів соціальної взаємодії, суб'єктами учасники якого виступають окремі індивіди, великі і малі соціальні групи і організації.
Соціальна структура суспільства з її жорсткою диференціацією різних класів, соціальних верств, груп та окремих індивідів являє невичерпне джерело конфліктів. І чим складніше соціальна структура, ніж більш диференційовано суспільство, чим більше в ньому свободи, плюралізму, тим більше незбіжних, а часом і взаємовиключних інтересів, цілей, цінностей і відповідно більше джерел для потенційних конфліктів.
В основі конфлікту лежать суб'єктивно-об'єктивні протиріччя, але ці два явища (протиріччя і конфлікт) не слід ототожнювати. Суперечності можуть існувати період і переростати в конфлікт. Тому необхідно мати на увазі, що в основі конфлікту лежать лише ті протиріччя, причиною яких є несумісні інтереси, потреби та цінності. Такі протиріччя, як правило, трансформуються у відкриту боротьбу сторін, на реальну протиборство.
Отже, конфлікт - це відкрите протиборство, зіткнення двох і більше суб'єктів і учасників соціальної взаємодії, причи...
