Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Організації соціального захисту працівників вугільної промисловості

Реферат Організації соціального захисту працівників вугільної промисловості





Зміст


Введення

1. Характеристика ТОО ТФК «Дельта»

2. Аналіз проходження виробничої практики

Висновок

Список використаної літератури



Введення


Об'єкт дослідження - існуюча система і порядок організації соціального захисту працівників вугільної промисловості.

Цілі виробничої практики: підвищення рівня мотивації і безпеки праці, а також соціальної захищеності та престижності працівників вугільних шахт і розрізів.

Значимість роботи полягає у забезпеченні безпеки умов виробництва і життєдіяльності найманих працівників вугледобувних підприємств, створенні економічно і морально обґрунтованої системи соціального страхування, регулюванні рівня соціальної напруженості на вуглепромислових територіях, забезпеченні реальних умов, що забезпечують всебічний розвиток кожного найманого працівника компанії та гідне грошове винагороду за самовіддану працю в нелегких і небезпечних для життя підземних умовах в потенційно вибухонебезпечному і вологою рудничної атмосфері.

Питання організації соціального захисту найманих працівників вугільних шахт і розрізів до теперішнього часу в комплексній постановці практично не досліджувалися. Чинний порядок соціального захисту вугільників не тільки не створює належних стимулів для залучення працівників у галузь, а, навпаки, тільки з однієї цієї причини робить її непривабливою для молоді. Діюча у вугільній промисловості система соціального захисту працівників недостатньо ув'язана з міжнародними рекомендаціями МОП в галузі соціально-трудових відносин, зокрема, це стосується розмірів заробітної плати, рівня тарифів, а також питомої ваги витрат на оплату праці в собівартості вугільної продукції. Передбачається привести зазначену систему у відповідність до потреб трудових ресурсів вугільної промисловості та вимогами міжнародних організацій.

Основними завданнями пропонованої роботи є:

а) провести аналіз форми соціального захисту працівників вугільної промисловості в ТОО «Дельта»

б) брати участь у соціальних проектах для поліпшення якості життя шахтарів.



1. Характеристика ТОО ТФК «Дельта»


ТОО ТФК «Дельта» - одна з найбільших вугільна компанія. Повне найменування - ТОО торгова фінансова компанія «Дельта».

Як свідчать історичні документи, відкриття Екибастузського кам'яновугільного басейну відноситься до 1867 році. Видобуток вугілля почався на рубежі XIX-XX століть акціонерним «Воскресенським гірничопромисловим суспільством», а з 1913 року - англійської концесійної компанією «Киргизьке гірничопромислове акціонерне товариство», де основним власником акцій був англійський мільйонер Леслі Уркарт і колишній президент США Герберт Гувер.

Після встановлення в 1918 році в Павлодарському Прііртишье радянської влади, підписано постанову Ради Народних комісарів про націоналізацію Екібастузьку вугільних копій. Однак тільки після війни сюди прибули дослідники і проектувальники. У 1954 році зданий в експлуатацію перший, названий згодом «Центральним», вугільний розріз потужністю 3 млн. Тонн вугілля на рік.

З цього часу Екібастузький вугілля постачається на електростанції Уральського регіону Російської Федерації. Перший склад був доставлений на Красногорський ТЕЦ, що стала своєрідним випробувальним полігоном для Екібастузського вугілля. У цьому ж році в невеликому уральському містечку Троїцьку почалося будівництво нової електростанції - родоначальниці великої енергетики Південного Уралу. Ця станція, як і зведені згодом інші ГРЕС, була спроектована і побудована вже спеціально для спалювання високозольного Екібастузського вугілля.

Розріз «Богатир», проектною потужністю 50 млн. тонн вугілля на рік, будувався дев'ятьма чергами з 1965 по 1979 роки. У 1985 році була досягнута максимальна річна продуктивність - 56,8 млн. Тонн вугілля. Розріз такий великої одиничної потужності був побудований вперше в світі і за цим показником в 1985 році був занесений в книгу рекордів Гіннесса. До листопада 1996 розріз «Богатир» входив до складу ДАТ «Екібастузкомір».

Новий етап розвитку родовища почався в середині дев'яностих років минулого століття, коли сюди прийшли нові інвестори. Історія створення ТОО ТФК «Дельта» починається з вересня 1996 року. Тоді за підсумками відкритого тендеру, проведеного відповідно до рішення уряду республіки, компанія «Assess Industries Inc.» приватизувала майно розрізів «Богатир» і «Степовий» (70%).

За угодою акціонерів, з 2009 року ТОО ТФК «Дельта» перейшло в управління спільно...


сторінка 1 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підвищення ефективності управління якістю і результативність праці працівни ...
  • Реферат на тему: Місце і роль Фонду соціального страхування Російської Федерації в забезпече ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи соціального захисту інвалідів (на прикладі Міністерст ...
  • Реферат на тему: Удосконалення діяльності відділу управління праці та соціального захисту на ...
  • Реферат на тему: Національна система соціального захисту населення в багаторівневих взаємопо ...