Зміст
Введення
1. Зайнятість як соціально-економічна категорія і соціальний статус політичних відносин
1.1 Поняття зайнятості
1.2 Соціально-економічна сутність зайнятості та соціальний статус
2. Державна політика зайнятості як частина соціальної політики
Висновок
Список використаних джерел
Введення
Ринкові принципи формування зайнятості і трансформація соціально-трудових відносин породжують нові явища і тенденції в трудовій сфері, що обумовлює гостроту невирішених проблем у соціально-трудовій сфері. У сфері зайнятості вони проявляються у скороченні числа робочих місць, відсутності збалансованості попиту і пропозиції послуг праці, зниженні ефективності та гостроті проблем відтворення ресурсів праці. Такі негативні явища є причиною формування неефективної зайнятості населення.
Отже, організація зайнятості населення та її регулювання, відіграють ключову роль в управлінні суспільством, будучи найважливішим напрямком соціально-економічної політики. Зайнятість населення становить необхідну умову для його відтворення, так як від неї залежать рівень життя людей, витрати суспільства на підбір, підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів, їх працевлаштування, матеріальну підтримку безробітних. Зайнятість розкриває один з найважливіших аспектів соціального розвитку людини, пов'язаного із задоволенням його потреб у сфері праці та у зв'язку з працею.
Таким чином, вивчення проблем зайнятості безсумнівно актуальні.
Мета даної роботи: вивчити зайнятість як соціально-економічну категорію.
При цьому необхідно вирішити наступні завдання:
дати поняття зайнятості;
розкрити соціально-економічну сутність зайнятості;
вивчити соціальний статус відносин у сфері зайнятості населення;
досліджувати державну політику в галузі зайнятості населення.
Робота складається з вступу, двох розділів основної частини, висновків та списку використаної літератури.
1. Зайнятість як соціально-економічна категорія і соціальний статус політичних відносин
1.1 Поняття зайнятості
Відповідно Законом Про зайнятість населення в Російській Федерації raquo ;, зайнятість - це діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, не суперечить законодавству Російської Федерації і приносить, як правило, їм заробіток, трудовий дохід.
Багато авторів, більшою чи меншою мірою погоджуючись з даним визначенням, відзначають, що воно відображає правове та лише почасти соціально-економічний зміст терміна. Також необхідно відзначити, що представлене визначення зайнятості в чому збігається з найбільш поширеною трактуванням категорії праця, яка представлена ??у вітчизняній науковій та навчальній літературі. Однак це два різних поняття, хоча і взаємопов'язаних. У цьому зв'язку А.Е. Котляр зазначає, що зайнятість на відміну від праці не діяльність, а суспільні відносини між людьми, насамперед економічні та правові з приводу включення працівника в конкретну кооперацію праці на певному робочому місці. До тих пір, поки працівник продовжує залишатися в тій чи іншій підсистемі господарського комплексу, ці відношення не перериваються. Так, щоб вважати людину зайнятим, йому досить мати якесь робоче місце - бути членом якогось виробничого колективу, працювати в порядку індивідуальної трудової діяльності, приватного підприємництва і т.д.
Статус зайнятого абсолютно не залежить від того, працює людина в даний момент або ж відпочиває.
Зайнятість створює необхідні передумови ефективного використання трудового потенціалу суспільства, визначає рівень життя та добробуту людей.
Зайнятість - найважливіша характеристика економіки, добробуту народу, а рівень зайнятості - важливий макроекономічний показник. У зв'язку з цим, далі розглянемо сутність поняття зайнятість з економічної та соціальної точок зору.
1.2 Соціально-економічна сутність зайнятості та соціальний статус
Зайнятість є соціально-економічним явищем, а тому категорію зайнятості необхідно розглядати з двох позицій:
як економічну категорію;
як соціальну категорію.
Як економічна категорія , зайнятість - це сукупність соціально-економічних відносин з приводу участі населення в трудовій діяльності; вира...
