Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Основні економічні показники організаційно-господарської діяльності магазину &Стиль&

Реферат Основні економічні показники організаційно-господарської діяльності магазину &Стиль&





Зміст


Введення

1. Загальна характеристика діяльності підприємства

1.1 Загальна характеристика підприємства

1.2 Планування і організація закупівель, і продаж товарів

1.3 Організація контролю якості непродовольчих товарів на підприємстві

1.4 Організація і документування приймання товарів за кількістю та якістю

1.5 Організація експертизи непродовольчих товарів

1.6 Зберігання товарів на складах підприємства і порядок відпуску продукції

2. Аналіз динаміки товарного асортименту структури товарообігу магазину ??laquo; Стиль

2.1 Аналіз структури асортименту

3. Основні економічні показники організаційно-господарської діяльності магазину ??laquo; Стиль

Висновки

Список використаної літератури

Введення


Виробнича практика є одним з вкрай важливих елементів підготовки висококваліфікованих фахівців.

Її мета - закріпити теоретичні знання, отримані студентами при вивченні економічних, управлінських та інших дисциплін, набути практичних навичок роботи за фахом.

Завдання:

вивчення становлення, розвитку, відомчого підпорядкування підприємства торгівлі;

ознайомлення із загальною організаційною структурою і функціями підрозділів підприємства торгівлі;

аналіз результатів господарської діяльності підприємства за останні 3 роки (обсяг продажів, прибуток, рентабельність, рівень витрат і т.д.);

магазин товар склад продаж

1. Загальна характеристика діяльності підприємства


1.1 Загальна характеристика підприємства


Товарознавчо-технологічну практику проходила в магазині одягу та взуття Стиль ІП Байрамов Топтига Гурбан-огли. Організаційно-правова форма магазину - індивідуальне підприємство. Магазин знаходиться в м Владикавказ вул. Владикавказская 48 А.

Торговельне підприємство розпочало свою діяльність у 2009 році. Основний вид діяльності роздрібний продаж непродовольчими товарами, спеціалізується на продажі одягу. Основною метою підприємства є отримання прибутку, а так само задоволення запитів споживачів.

Загальна площа торгового підприємства становить 495 м 2 Площа торгового залу 365 м 2. У торговому залі на першому поверсі виставлені зразки дитячого та чоловічого одягу, а так само зразки чоловічого та жіночого взуття. На другому поверсі виставлені зразки жіночого одягу. Магазин працює з 9: 00 до 20: 00 без перерви та вихідних.

Чисельність працюючих 13 осіб: 1 директор, 1 заст. директора, 1 бухгалтер, 2 касира, 8 продавців.

Побудова структури управління організацією - це важлива складова частина загальної функції управління організацією, однією з центральних завдань якої є створення необхідних умов для виконання всієї системи планів організації.

У магазині Стиль здійснюється лінійна структура управління

Директор здійснює такі функції:

. Організовує прибуткову роботу підприємства з нормою прибутку, визначеної окремим документом.

. Керує відповідно до чинного законодавства виробничо-господарської та фінансово-економічною діяльністю підприємства, несучи всю повноту відповідальності за наслідки прийнятих рішень.

. Забезпечує заходів щодо дотримання правил пожежної безпеки на підприємстві, а так само дотримання заходів техніки безпеки.

. Вживає заходів щодо зміцнення здоров'я всіх працівників підприємства.

. Організовує роботу й ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів.

. Забезпечує виконання підприємством усіх зобов'язань перед постачальниками, замовниками і кредиторами, включаючи установи банку, а також господарських та трудових договорів.

. Вживає заходів щодо забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами.

. Забезпечує правильне поєднання економічних і адміністративних методів керівництва, єдиноначальності і колегіальності в обговоренні та вирішенні питань, матеріальних і моральних стимулів підвищення ефективності роботи підприємства, застосування принципу матеріальної зацікавленості і відповідальності кожного працівника за доручену йому справу і результати роботи всього колективу, виплату заробітної плати у встановлені терміни.

. Вирішує питання, що стосуються фінансово-економічної та господарс...


сторінка 1 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організаційно-правова характеристика підприємства. Аналіз економічної діял ...
  • Реферат на тему: Аналіз фінансово-господарської ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА на прікладі ТзОВ &qu ...
  • Реферат на тему: Аналіз господарської діяльності торгового підприємства (на прикладі підприє ...
  • Реферат на тему: Розробка рекомендацій щодо підвищення ефективності фінансово-господарської ...
  • Реферат на тему: Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства торгівлі