План
Введення
1. Теоретичні аспекти управління якістю у військовому закладі
1.1 Принципи функціонування системи управління військовими комісаріатами
. 2 Особливості управління якістю роботи з призовниками при підготовці до військової служби
2. Аналіз діяльності Відділу військового комісаріату м Набережні Челни
2.1 Коротка характеристика діяльності Відділу військового комісаріату м Набережні Челни
. 2 Аналіз фінансово-господарської діяльності Відділу військового комісаріату м Набережні Челни і результатів роботи з призовниками
. 3 Недоліки роботи Відділу військового комісаріату з призовниками
Висновки і пропозиції
Список використаної літератури
Програми
Введення
На сьогоднішній день призов до армії являє собою цілий комплекс різних заходів, спрямованих на популяризацію служби в лавах збройних сил, а також набір відповідних кандидатів на проходження строкової служби.
Актуальність проблеми, недостатня ступінь її розробленості визначили постановку мети проходження переддипломної практики. Вона полягає у виробленні рекомендацій щодо визначення дій прийому військовослужбовців, організації навчання, а також безпосередньої підготовки і введення даних військовослужбовців в бойову службу.
У період формування Збройних Сил основна увага повинна приділятися якості майбутніх бойових кадрів. Це є практичною значущістю даного проекту. Відповідно зростають вимоги до боєздатності кожного військового фахівця, а розширення заходів з профілактики, корекції та реабілітації здоров'я військовослужбовців стає економічно доцільним.
Тисячі призовників постійно стикаються з утиском своїх прав військкоматами. Які б закони не брала держава, все залишається незмінним. Призовники, як раніше, так і зараз стикаються з безліччю проблем під час призову на військову службу. Найчастіше вирішити їх самостійно не представляється можливим. Причинами цього є як недостатня обізнаність у даній області, так і брак часу і небажання вищих органів вислухати майбутнього призовника. Часто представники військкоматів порушують права призовників - дезінформують, чинять психологічний тиск, погрожують притягненням до адміністративної відповідальності.
Незважаючи на наявність серйозних захворювань у призовників, члени медичних комісій в дуже рідкісних випадках відносять їх до категорії придатності «В». Вона означає, що у закликаємо особи є захворювання, які не допускають проходження строкової служби в армії. В результаті чого, молода людина вирушає в армію, де ризик посилення захворювання зростає в рази. Специфіка управління в держслужбі часто позначається такими термінами як: адміністрування, бюрократія. Ці терміни позначають тяжіння управління до автократичної моделі управління, в якій ключовими характеристиками є дотримання інструкцій, поділ на тих, хто видає інструкції і тих, хто їх виконує, концентрація влади, адміністративний контроль.
Метою проходження переддипломної практики є дослідження якості роботи з призовниками, на прикладі установи Військовий комісаріат м Набережні Човни (Відділ по роботі з призовниками).
Для досягнення даної мети були поставлені наступні завдання:
1. Вивчити теоретичні аспекти з управління якістю роботи Відділу військового комісаріату з громадянами, покликаними на державну військову службу в Збройні Сили.
2. Дослідити фінансово-економічну характеристику об'єкта та особливості управління Відділу військового комісаріату по роботі з призовниками.
. Проаналізувати якість роботи з призовниками Відділу військового комісаріату м Набережні Челни.
Об'єкт дослідження - Відділ військового комісаріату м Набережні Челни по роботі з призовниками. Предметом дослідження є система управління якістю роботи з призовниками Відділу військового комісаріату.
Вивчення даних питань передбачає обов'язкову роботу різними нормативними актами, що містить конкретні посилання на відповідні статті, аналіз яких дає повну картину досліджуваного питання. Поряд з нормативною документацією, в роботі були використані наукові праці наступних авторів: Артамонова Н.В., Єршової Е.А., Кудашкіна А.В., Лушнікова А.М., Скачкової Г.С., Харащо В.Г. та ін.
1. Теоретичні аспекти управління якістю у військовому закладі
1.1 Принципи функціонування системи управління військовими комісар...
