Міністерство освіти Республіки Білорусь
Установа освіти «Полоцький державний університет»
Юридичний факультет
Кафедра цивільного права
Реферат
З дисципліни «Міжнародне приватне право»
Тема: «Правове регулювання міжнародних трудових відносин та умов праці іноземців»
Новополоцьк 2014
Інтернаціоналізація виробництва, яка відбувається в XX столітті, посилила міграцію населення. Соціально-економічні причини користування іноземної робочої сили в якомусь державі і положення праці робітників і фахівців однієї країни за її межами, перебування за кордоном з метою отримання освіти і навчання відрізняються від причин міграції населення за національною ознакою, з метою возз'єднання сім'єю, в результаті наслідків військових дій, змін у характері політичного ладу. Однак кінцевим результатом цих міграцій є утворення значного прошарку іноземних громадян, які постійно або тимчасово перебувають на території відповідної країни і вступають в цій країні в трудові відносини з місцевими роботодавцями.
Багато держав обмежують в'їзд, допуск іноземця в країну залежить від отримання ним дозволу на вступ на роботу. Такі дозволи потрібні за законодавством ФРН, Франції, Великобританії, США, Австрії та інших держав.
Так, у Кодексі праці Франції є спеціальний розділ, який називається «Іноземна робоча сила і захист інтересів національної робочої сили». Норми цього розділу стосуються доступу іноземців до роботи у Франції. Згідно ст. 341-2, для в'їзду в країну з метою вступу на роботу за наймом іноземець крім документів та віз, потрібних відповідно до чинних міжнародних договорів і правилами, повинен представити трудовий договір, завізований адміністративними властями, або дозвіл на роботу і медичний сертифікат. У розділі також передбачені, охорона прав іноземця, найнятого на порушення встановлених правил, порядок справляння штрафу з наймача, який порушив встановлений порядок прийому іноземця; заборона здійснювати незаконні стягування з іноземних працівників на користь наймача. Всі операції у Франції, пов'язані з прийомом на роботу і в'їздом іноземців, покладаються виключно на Національне управління з імміграції.
У CШA, Австрії, Швеції та в ряді інших країн встановлені щорічні квоти на в'їзд іноземців, у тому числі і для осіб, спеціально приїжджають для роботи у відповідній країні.
У цьому зв'язку певне значення набуває висновок Білоруссю міжурядових угод про надання нашим громадянам певних квот.
Правове регулювання праці іноземців в Республіці Білорусь здійснюється Конституцією Республіки Білорусь, Трудовим кодексом, Законом Республіки Білорусь «Про правове становище іноземних громадян і осіб без громадянства в Республіці Білорусь» від 4 січня 2010 року, Законом Республіки Білорусь «Про зовнішню трудову міграцію» від 30 грудня 2010 року та іншими нормативно-правовими актами [1; 2; 3; 4]. Відносно іноземців діє положення ст. 11 Конституції Республіки Білорусь, що встановлює національний режим стосовно їх прав і обов'язків, яке поширюється і на сферу трудових відносин за участю іноземців [1]. У Трудовому кодексі не виділено спеціально регулювання трудових відносин за участю іноземців, але права і обов'язки, що містяться в Кодексі, в повному обсязі діють і щодо іноземців в разі їх трудової діяльності на території Республіки Білорусь. У відповідності зі ст. 11 Закону Республіки Білорусь від 4 січня 2010 року" Про правове становище іноземних громадян та осіб без громадянства в Республіці Білорусь» постійно проживають в Республіці Білорусь іноземці мають право займатися трудовою і підприємницькою діяльністю нарівні з громадянами Республіки Білорусь у порядку, встановленому законодавчими актами, з урахуванням обмежень, які діють для іноземців щодо заняття посад, призначення на які вимагає належності до громадянства Республіки Білорусь [3]. Зокрема, іноземні громадяни не можуть бути в Республіці Білорусь суддями, обіймати посаду прокурорського працівника, слідчого, нотаріуса, посадової особи митних органів. Для тимчасово перебувають і тимчасово проживають іноземців порядок заняття трудовою діяльністю визначається спеціальними законодавчими актами Республіки Білорусь [5, с. 351]
Тимчасово які і тимчасово проживають іноземці не вправі здійснювати в Республіці Білорусь підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, якщо інше не встановлено законодавчими актами та міжнародними договорами Республіки Білорусь. Безпосереднє правове регулювання праці іноземців со-тримається в Законі Респу...
