бліки Білорусь від 30 грудня 2010 року" Про зовнішню трудову міграцію» [4]. У Законі міститься визначення: трудящий-іммігрант - це іноземець, який не має дозволу на постійне про-живание в Республіці Білорусь, який в'їхав в Республіку Білорусь і здійснюватись трудову діяльність за трудовим договором у наймача Республіки Білорусь або здійснює таку діяльність. В якості основних принципів зовнішньої трудової міграції в Законі названі: добровільність; неприпустимість незаконної зовнішньої трудової міграції; захист ринку праці Республіки Білорусь; неприпустимість найму трудящих-емігрантів і трудящих-іммігрантів на умовах, уні-жающих їх людську гідність і завдають шкоди здоров'ю; недо-допустимих дискримінації трудящих - емігрантів і трудящих-мігрантів з яких-небудь підстав; неприпустимість підміни трудових відносин, заснованих на трудових договорах, зобов'язаннями, метушні-розкаювана з цивільно-правових договорів Республіки Білорусь [5, с. 352].
Працевлаштування іноземців в Республіці Білорусь може здійснюватися як за сприяння юридичних осіб, індивідуальних підприємців або іноземних організацій, які надають послуги з підбору персоналу, так і самостійно. У Законі «Про зовнішню трудову міграцію» названі такі умови трудової діяльності трудящих-мігрантів в Республіці Білорусь: 1) якщо заняття вільних робочих місць (вакансій) не може бути забезпечено громадянами та іноземцями, які постійно проживають в Республіці Білорусь; 2) отримання трудящими-іммігрантами спеціального дозволу та укладення трудового договору. Закон передбачає можливість встановлення Радою Міністрів Республіки Білорусь з урахуванням державних інтересів і ситуації на ринку праці Республіки Білорусь квот на залучення іноземців до Республіки Білорусь для здійснення трудової діяльності. Наймач Республіки Білорусь зобов'язаний одержати дозвіл на залучення іноземної робочої сили, якщо кількість іноземців у наймача перевищує десять чоловік [4]
Порядок отримання дозволу на залучення іноземної робочої сили визначено в Інструкції про порядок видачі дозволу на залучення до Республіки Білорусь іноземної робочої сили і спеціального дозволу на право заняття трудовою діяльністю в Республіці Білорусь. Дозвіл на залучення іноземців для здійснення трудової діяльності видається наймачу Департаментом по громадянству і міграції за наявності висновку обласного чи Мінського міського комітету з праці, зайнятості та соціального захисту населення. Для отримання дозволу наймач або його представник подає до Департаменту з громадянства і міграції заяву встановленої форми, а також інші документи. Кожен трудящий-іммігрант зобов'язаний одержати спеціальний дозвіл на право заняття трудовою діяльністю в Республіці Білорусь. Заява про видачу спеціального дозволу подається наймачем або його представником в підрозділ по громадянству і міграції за місцем державної реєстрації наймача Республіки Білорусь. Для отримання висновку про можливість здійснення іноземцем трудової діяльності в Республіці Білорусь підрозділ по громадянству і міграції спрямовує запит до органу з праці, зайнятості та соціального захисту за місцем державної реєстрації наймача. Прийом на роботу іноземців без спеціального дозволу тягне до адміністративної відповідальності наймачів [6].
Наймач зобов'язаний укласти трудовий договір з трудящим-іммігрантом. У договорі, крім відомостей і умов, передбачених частиною другою ст. 19 Трудового кодексу Республіки Білорусь, також повинні бути зазначені: - порядок, умови припинення, зміни і продовження трудового договору;- Умови переїзду в Республіку Білорусь, харчування, проживання, медичного обслуговування трудящого-мігранта. Трудовий договір повинен бути укладений у письмовій формі російською або білоруською мовою, а також на рідному чи зрозумілою для трудящого-іммігранта мовою. Трудящим-іммігрантам при здійсненні трудової діяльності в Республіці Білорусь гарантується: - рівне з громадянами та іноземцями, які постійно проживають в Республіці Білорусь, винагороду за працю рівної цінності;- Виплати, передбачені законодавчими актами для громадян у зв'язку з втратою ними здоров'я, професійної працездатності або їх смертю внаслідок нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;- Інформування підрозділами по громадянству і міграції трудящих-іммігрантів про правове становище іноземців в Республіці Білорусь;- Отримання в державних органах інформації про законодавстві Республіки Білорусь [2, с.110]
Справляння податків з трудящих-іммігрантів проводиться в відповідної з податковим законодавством Республіки Білорусь, у тому числі міжнародними договорами Республіки Білорусь. Зокрема, Рес-публікою Білорусь укладено ряд міжурядових угод про уникнення подвійного оподаткування, сфера регулювання яких ой-вативает і доходи, одержувані від трудової діяльності за кордоном. Закон Республіки Білорусь «Про зовнішню трудову міграцію» як прав трудящих-мігрантів визнач...
