Федеральне державне освітній бюджетна установа
вищої професійної освіти
«Фінансовий університет при Уряді Російської Федерації»
(Фінуніверсітет)
Тульський філія Фінуніверсітета
Контрольна робота
з дисципліни «Соціальне забезпечення»
на тему «Збереження права на дострокове призначення пенсії по старості для жінок»
Зміст
Введення
. Види, складові частини та умови призначення трудової пенсії
. 1 Пенсія по старості
. Особливості призначення пільгових (дострокових) пенсій
. 1 Дострокова пенсія по старості (за вислугу років
. 2 За шкідливі умови праці
. Пенсія по інвалідності
Висновок
Список літератури
Введення
У грудні 2001 року були прийняті найважливіші законодавчі акти, що сприяють забезпеченню стійкості, максимальному зміцнення і подальшого розвитку трудових відносин.
З 1 січня 2002р. Вступили в дію 4 федеральних закону, що відносяться до пенсійної реформи: «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації» від 15.12.201г. №166-ФЗ; «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації» від 15.12.2001г. №167-ФЗ; «Про трудові пенсії в Російській Федерації» від 17.12.2001г. №173-ФЗ; «Про внесення доповнень і змін до Податкового кодексу Російської Федерації і деякі законодавчі акти Російської Федерації про податки і збори» від 31 грудня 2001р. №198-ФЗ.
Відповідно з моменту вступу в дію нових законів втратили силу закон РФ «Про державні пенсії в Російській Федерації» від 20 листопада 1990р. і Федеральний закон «Про порядок обчислення і збільшення державних пенсій від 21 липня 1997р. Інші прийняті до 1 січня 2002р. Федеральні закони, що передбачають умови і норми пенсійного забезпечення, застосовуються лише в частині, що не суперечить закону про трудові пенсії від 17.12.2001г. (п.2 ст.31 цього Закону). Сказане не означає, що тепер всі питання пенсійного забезпечення вирішуються абсолютно по новому. Значна частина норм старих законів в колишньому або дещо зміненому вигляді відтворена і в нових. Деякі нові норми сформульовані таким чином, щоб більша частина пенсіонерів отримувала пенсію в повному обсязі.
Беручи замість одного пенсійного закону 1990р. дві (про державне пенсійне забезпечення та про трудові пенсії), законодавець обрав критерієм для цього джерело фінансування пенсій: чи виплачуються вони тільки з коштів федерального бюджету або також і за рахунок страхових внесків. Зазначу, що новий розподіл пенсій - на трудові та державні - умовне, оскільки Рудова пенсії не втратили характеру державних.
Переважна кількість пенсіонерів (нинішніх і майбутніх) потрапляє під дію Закону про трудові пенсії.
Саме тому я обрав цю тему для дослідження у своєму дипломному проекті.
У роботі досліджуються основні критерії, параметри, розрахунків та джерела для всіх категорій пенсіонерів, які отримують свої пенсії відповідно до Закону про трудові пенсії.
1.Види, складові частини та умови призначення трудової пенсії
1.1 Особи, які мають право на трудову пенсію
Право на трудову пенсію мають громадяни Російської Федерації, застраховані у відповідності з Федеральним законом «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації», при додержанні ними умов, передбачених Федеральним законом «Про трудові пенсії в РФ».
Непрацездатні члени сімей осіб, зазначених у частині першій частині закону про трудові пенсії, у випадках, передбачених статтею 9 Федерального закону.
Іноземні громадяни та особи без громадянства, які постійно проживають в Російській Федерації, мають право на трудову пенсію нарівні з громадянами Російської Федерації, за винятком випадків, встановлених федеральним законом або міжнародним договором РФ.
Види трудових пенсій
Переважна кількість пенсіонерів (нинішніх і майбутніх) підпадає під дію Закону про трудові пенсії. Цим Законом передбачені трудові пенсії:
по старості;
по інвалідності;
з нагоди втрати годувальника.
Трудова пенсія по старості і трудова пенсія по інвалідності можуть складатися з наступних частин:
) базової частини; ...
