ФГКОУ ВПО «Курганський прикордонний інститут
Федеральної служби безпеки Російської Федерації »
Тема роботи
«Правове регулювання заохочень на військову службу»
Автор: Соколов В'ячеслав Валерійович
Керівник: Травників Микола Олегович
Курган, +2014
Зміст
Введення
Глава 1. Нагородна система Російської Імперії
.1 Поняття та принципи стимулювання суспільно-корисного поведінки на військовослужбовців
.2 Генезис та сучасний стан заохочувальної системи в Росії
.3 Правове закріплення заохочувальної системи і види заохочень
Глава 2. Процесуальні особливості заохочення
3.1Понятіе заохочувального виробництва і його принципи
3.2Стадія встановлення фактичної основи
3.3Стадія юридичної кваліфікації та прийняття правозастосовчого акту
.4 Стадія виконання заохочувального акту
Висновок
Бібліографічний список
Введення
Абсолютна більшість людей, займаючись будь-яким видом діяльності, явно чи неявно бажає суспільного визнання її результатів, тобто загальноприйнятих зовнішніх форм вираження схвалення. У військовослужбовців така форма схвалення отримала назву - заохочення.
Актуальність обраної теми обумовлюється тим, що заохочення на військовій службі є одним з найважливіших засобів та інструментів держави у створенні сприятливих умов для прояву військовослужбовцями особливих старань, ініціативи та старанності, при виконанні ними завдань, пов'язаних з державною безпекою. У зв'язку з реформуванням російських збройних сил, поступовим переходом на професійну основу, численними «уходами» громадян РФ від обов'язкової військової служби, негативними тенденціями у зовнішньополітичному курсі, питання про підвищення авторитетності і боєздатності армії стає особливо пріоритетним. Відповідно навчання у військовій сфері додатково обумовлює вищеназваний критерій (актуальність). Вважаємо за необхідне створити певну роботу, в якій спробуємо найбільш явно відобразити ситуацію з хвилюючим кожного заохоченням на військовій службі.
Об'єктом дипломної роботи є суспільні відносини у сфері заохочень на військовій службі.
Предметом вивчення є нормативно-правове регулювання заохочень в системі військових відносин.
Виходячи з теми дипломної роботи, слід виділити мету: на основі вивчення історії становлення та розвитку заохочень на військовій службі з 18 - початку 20 століття та проведення аналізу юрисдикційних видів заохочень на військовій службі нашого часу виявити недоліки заохочувального виробництва та запропонувати можливі шляхи їх усунення. Мета роботи обумовлює здійснення наступних завдань:
вивчити заохочувальну систему армії 1700-1917 рр.;
виявити основні законодавчі акти, регулюючі заохочувальну виробництво до 1917 р.;
визначити основні принципи, на яких базувалася заохочувальна система імператорських часів;
дати поняття заохочувальної виробництву;
подати перелік способів заохочення на військовій службі;
визначити вимоги і функції заохочень;
класифікувати відомі військовій службі заохочення;
виявити передбачувані стадії заохочувального процесу, за якими в подальшому можливе його розвиток і реалізація;
розглянути ці стадії і особливості, характерні для них, стосовно до способів заохочень на військовій службі;
провести аналіз чинного законодавства, виявити негативні факти процесуальної реалізації заохочувальних норм;
скласти перелік заслуг і визначити способи заохочення, предполагаемо відповідні цим заслугах;
на підставі аналізу різних історичних даних, нормативно-правових та літературних джерел запропонувати можливі варіанти вирішення розкритих проблем.
Вихідними джерелами, які використовувалися для написання даної дипломної роботи, були Дисциплінарний Статут Збройних Сил Російської Федерації, федеральні закони «Про військовий обов'язок і військову службу», «Про державну цивільну службу Російської Федерації», «Про статус військовослужбовців », а також навчальна література (Бахрах Д.Н., Россинський Б.В., Старілов Ю.Н.« Адміністративне право », Винокурова В.А.« Коментар до Положення про державні нагороди Російської Федерації », Малько А.В «Теорія держав...
