и і права у питаннях і відповідях», Корякіна В.М. «Введення в теорію військового права (монографія)», російський військово-правової збірник », Кудашкіна А.В« Військова служба в Російській Федерації: теорія і практика правового регулювання », Лазарева В.В« Прогалини в праві та шляхи їх усунення », Певень Л. В« Проблеми вдосконалення змагальності у Збройних Силах Російської Федерації », Тихомирова Ю. А« Ефективність закону: від мети до результату ».
Глава 1 .Наградная система Російської Імперії
. 1 Поняття та принципи правового стимулювання суспільно-корисного поведінки на військовослужбовців
громадський корисний військовослужбовець заохочувальний
Заохочення як частина системи правових стимулів виконання обов'язків військової служби
Російська держава в усі часи відрізнялося трохи консервативним підходом до управління практично будь-яким видом діяльності і деякої інертністю у прийнятті прогресивних рішень, що не могло не позначитися в цілому на військовому законодавстві Російської Федерації, норми якого містять досить невелика кількість позитивних санкцій (т. е. правових заохочень - форм і заходів юридичного схвалення добровільно заслуженого поведінки, в результаті чого суб'єкт винагороджується, для нього настають сприятливі наслідки) для таких суб'єктів військово-службових відносин, як військовослужбовці. Саме тому у військовому середовищі традиційний питання: «Навіщо стимулювати виконання обов'язків військової служби, якщо військовослужбовець і так в силу свого статусу у всіх випадках повинен беззаперечно виконувати волю командира?» На нашу думку, одним з найбільш правильних відповідей на дане питання, що відображають сучасну об'єктивно сформовану ситуацію, буде наступний: «Тому що військовослужбовець, як і будь-який суб'єкт, безпосередньо зайнятий у виконанні державно значущих завдань, повинен усвідомлювати, що сумлінне виконання ним своїх безпосередніх обов'язків обов'язково спричинить за собою високу позитивну оцінку результатів його діяльності, придбання матеріального і (або ) нематеріального блага ».
теоретичне обгрунтування відповіді на дане питання і визначення поняття правового стимулу та його принципів і присвячений даний розділ першого розділу.
Для встановлення поняття і принципів правової стимулювання виконання обов'язків військової служби вважаємо за необхідне звернутися до визначень авторів, які раніше порушували дану тематику різного роду дослідженнями.
Спочатку, слід зазначити, що правовий стимул і стимул у вигляді будь-якого зовнішнього впливу - поняття різні. Стимул набуває своє правове зміст тоді, коли стає закріпленим на інформаційно-юридичному рівні, включений в один з елементів правової норми. Матеріальні об'єкти, морально-психологічна обстановка у військовому колективі, хоча і можуть в певному сенсі здійснювати стимулюючу функцію, не є правовими стимулюючими засобами, але при цьому правовими нормами на них впливати можна.
У найзагальнішому вигляді стимул - зацікавленість у скоєнні чогось; спонукальна причина здійснення чого-небудь; спонукальна причина поведінки. В.І. Даль ставить знак рівності між поняттями «стимул» і «спонукання».
У теорії права існує точка зору, відповідно до якої під стимулом розуміється лише такий засіб, який усвідомлено особистістю і стало для неї керівництвом до дії: «зовнішній стимул стає стимулом тільки тоді, коли він, неодмінно відбившись в чуттєвих чи розумових образах, в той же час реально зачіпає потреби та інтереси особистості ».
Торкаючись питання правових стимулів, В.В. Глазирін визначає їх як правові норми, що передбачають різні заходи соціальних благ, спрямованих на задоволення інтересів індивіда, колективу в залежності від вибору ними варіанту поведінки, більшою чи меншою мірою відповідає інтересам держави, потребам суспільства.
В.М. Ведяхін дає наступне визначення правовим стимулам - це правові норми, що заохочують розвиток потрібних для суспільства, держави в даний момент суспільних відносин, норми, що стимулюють як звичайну, так і підвищену правомірну діяльність людей і її результати.
На думку С.В. Мірошник, «правовий стимул - це юридичний інститут, т. Е. Сукупність юридичних норм, що закріплюють певні засоби впливу на свідомість і психіку людини з метою посилення мотивації правомірної поведінки».
На думку В.Г. Білявського, стимулювання у формі заохочень, застосовуваних до військовослужбовців (в яких виражається позитивна оцінка виконання ними своїх обов'язків), має на меті не тільки відзначити успіхи, досягнення військовослужбовців, а й сприяти подальшому розвитку їх активності.
На нашу думку, розглядати в якості стимулів виконання обов'язків ...
