більш глибоко знати національні звичаї, вдачі та традиції;
прогнозувати і попереджати конфліктні випадки у взаєминах між військовослужбовцями;
правильно вибирати найбільш ефективні форми і методи впливу на кожного військовослужбовця з метою формування у нього навичок статутних правил взаємовідносин з товаришами по службі.
При вивченні взаємин військовослужбовців потрібно:
строго стежити за їх настроєм, ставленням до служби, проявом відчуженості і невдоволення, аналізувати характер спілкування військовослужбовців один з одним;
вивчати стиль поведінки військовослужбовців у різних ситуаціях і конфліктів, способи вирішення таких, спрямованість агресії підлеглих;
опановувати навичками і прийомами поведінки в складних соціально-психологічних ситуаціях;
аналізувати умови та особливості адаптації військовослужбовців до свого оточення;
систематично оцінювати морально-психологічний клімат підрозділи, вивчати коло найбільш авторитетних людей, думка яких є визначальним для особистості;
аналізувати ситуації нерівномірного розподілу службових навантажень, виконання господарських робіт, особливо у вихідні та святкові дні;
спостерігати за розміщенням військовослужбовців при знаходженні на кінофільмах і телепередач, за зовнішнім виглядом, наявністю обмундирування;
проявляти постійну турботу про побут, відпочинок і соціальної захищеності військовослужбовців, вникати в потреби підлеглих. У соціальній захисту потребують, насамперед, ті, хто має недоліки в загальному розвитку, а також особи з нервово-психічною нестійкістю. Для того щоб систематично і якісно проводити роботу з профілактики нестатутних взаємовідносин, командири повинні мати такі документи з питань військової дисципліни.
Командир відділення, розрахунку, екіпажу:
список особового складу відділення, розрахунку, екіпажу;
соціально-демографічні дані на кожного солдата;
відомості про кількість заохочень та стягнень у кожного солдата;
Командир взводу:
журнал обліку індивідуальної виховної роботи;
список особового складу взводу;
відомості про заохочення і стягнення, застосованих до особового складу взводу, службові картки;
соціально-демографічні дані на особовий склад взводу;
список порушників військової дисципліни;
списки ознайомлення особового складу із заходами безпеки при поводженні з технікою і зброєю, отруйними рідинами, статтями закону про кримінальну відповідальність за самовільну відсутність, самовільне залишення частини, дезертирство, непокору, загрозу начальнику, порушення статутних правил взаємовідносин між військовослужбовцями;
списки ознайомлення особового складу з нормами закону про матеріальну відповідальність військовослужбовців за шкоду, заподіяну державі; список порушників військової дисципліни, повні дані по них, матеріали розслідування;
соціально-демографічні дані про кожного офіцера і сержанта роти; матеріали підведення підсумків військової дисципліни в роті за кожну тиждень місяця, місяць; матеріали аналізу роботи по її зміцненню;
журнал обліку грубих порушень військової дисципліни, скоєних офіцерами, прапорщиками (мічманами), сержантами (старшинами), солдатами (матросами) роти;
службові картки;
список активу, матеріали роботи з ним;
відомості про дисциплінарну практиці офіцерів і сержантів (старшин);
Командир роти:
педагогічний щоденник зданими з обліку роботи з офіцерами, прапорщиками і сержантами роти, а так само неформальними лідерами і військовослужбовцями «групи ризику»;
соціально-демографічні дані про кожного офіцера і сержанта роти;
протоколи загальних зборів особового складу роти;
журнал обліку доведення до особового складу наказів, вироків військового трибуналу, статей КК РФ про кримінальну відповідальність за військові злочини і матеріальну відповідальність військовослужбовців;
список порушників військової дисципліни, повні дані по них, матеріали розслідування;
журнал обліку грубих порушень військової дисципліни;
відомості про заохочення і стягнення, застосованих до особового складу;
службові картки на солдатів і сержантів роти;
матеріали п...
