своїх здібностей і можливостей. Без відповідних соціальних умов складно досягти стратегічних цілей підприємства. Якщо на підприємстві створені такі соціальні умови, тим самим представляється більше можливостей для реалізації працівниками здібностей і їх ефективної роботи.
Соціальна складова у діяльності підприємства - важливий елемент його кадрового, виробничого, економічного потенціалу. Основне призначення соціальної політики: сприяти забезпеченню зростання продуктивності, ефективності та якості праці працівників; стимулювати працівників до підвищення кваліфікації, сприяти вирішенню управлінських завдань - закріплення найбільш кваліфікованих працівників, забезпечення їх ротації і лояльного ставлення до підприємства. Соціальна політика може бути ефективніше, якщо надаються соціальні послуги відображають специфіку діяльності підприємства, режим та охорону праці, транспортну доступність робочого місця. Форми і види соціальних послуг доцільно диференціювати за категоріями персоналу. Бажано надавати тільки такі види соціальних послуг, які користуються попитом у персоналу.
Ефективна соціальна політика передбачає надання персоналу всіх обов'язкових соціальних послуг, які підприємство має надавати відповідно до законодавства. Разом з тим вона не може бути обмежена тільки обов'язковими соціальними послугами. Конкуренція на ринку праці припускає наявність соціальних послуг, що можуть залучити нових працівників на роботу на підприємство або утримувати працюючих тут людей. Чим вище потреба у висококваліфікованих працівниках, тим більше потрібно додаткових соціальних послуг для залучення та закріплення персоналу. Рівень розвитку соціальних послуг на підприємстві впливає на визначення його положення на ринку праці. Якщо підприємство надає своєму персоналу значний обсяг соціальних послуг, необхідних працівникам, воно буде вигідно відрізнятися від інших підприємств. Це добра основа для залучення нових працівників і збереження існуючого персоналу.
2. АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ НА ПРИКЛАДІ КГБУ ХДІ №1
2.1 Загальна характеристика діяльності КГБУ ХДІ №1
Установи є некомерційною організацією, створеною в краї для здійснення стаціонарного соціального обслуговування, забезпечує надання соціальних послуг громадянам похилого віку та інвалідам 1 та 2 групи.
Предметом діяльності Установи є стаціонарне соціальне обслуговування громадян похилого віку (жінки старше 55 років, чоловіки старше 60 років) та інвалідів старше 18 років, що мають 1 або 2 групу, частково або повністю втратили здатність до самообслуговування і потребують постійного стороннього догляду та спостереженні.
Цілями діяльності Установи є надання різнобічної соціально - побутової допомоги громадянам похилого віку та інвалідам, створення для них найбільш адекватних їх віку і стану здоров'я умов життєдіяльності, надання реабілітаційних заходів медичного, соціального та лікувально-трудового характеру, забезпечення догляду та медичної допомоги, організація їх відпочинку та дозвілля.
Основним видом діяльності Установи є надання соціальних послуг громадянам похилого віку та інвалідам відповідно до переліку гарантованих державою соціальних послуг в Хабаровському краї:
- соціально-бтових, спрямованих на підтримку життєдіяльності громадян похилого віку та інвалідів у побуті;
- соціально-медичних, спрямованих на підтримання та покращення здоров'я громадян похилого віку та інвалідів;
- соціально-психологічних, передбачають корекцію психологічного стану громадян похилого віку та інвалідів для їх адаптації в середовищі проживання (суспільстві);
- соціально-педагогічних, спрямованих на профілактику відхилень у поведінці та аномалій особистого розвитку громадян похилого віку та інвалідів, формування у них позитивних інтересів, у тому числі в сфері дозвілля, організацію їх дозвілля;
- соціально-економічних, спрямованих на підтримку і поліпшення життєвого рівня громадян похилого віку та інвалідів;
- соціально-правових послуг, спрямованих на підтримку або зміну правового статусу, надання юридичної допомоги, захист законних інтересів громадян похилого віку та інвалідів.
З метою реалізації основних видів діяльності Установа здійснює:
- прийом і розміщення громадян в Установі;
- надання житлової площі, приміщень для організації реабілітаційних заходів, лікувально-трудової діяльності, культурно- побутового обслуговування;
- надання в користування меблів та м'якого інвентарю;
- готування та подачу їжі, включаючи дієтичне харчування;
- заб...
