Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Механізм і поліпшення фінансового планування на підприємстві

Реферат Механізм і поліпшення фінансового планування на підприємстві





ня в тих чи інших принципах управління.

В даний час в ТОВ «Бородинський» працює 476 чоловік (Рис. 2).

Як видно з малюнка 2 чисельність персоналу компанії в 2014 році в порівнянні з 2013 роком, збільшилася на 5 осіб, що пов'язано в основному з укомплектуванням вакантних одиниць.

З метою забезпечення персоналом відповідних професій/посад у ТОВ «Бородинський» проводиться моніторинг кількісного та якісного складу персоналу, а також аналіз і прогноз плинності по різних категоріях професій і посад.


Рис. 2. Чисельність персоналу ТОВ «Бородинський» за 2012-2014 рр., Чол.


Структура працюючих в ТОВ «Бородинський» за категоріями в динаміці за 2012-2014 рр., представлена ??на малюнку 3.

З малюнка 3 видно, що структура кадрів ТОВ «Бородинський» за категоріями за останні три роки зберігається досить збалансованою для оптимального вирішення завдань, що стоять перед Компанією. Найбільшу категорія персоналу в компанії складають робітники (54%).


Рис. 3. Структура працюючих в ТОВ «Бородинський» за категоріями в динаміці за 2012-2014 рр.,%

Динаміка структури персоналу ТОВ «Бородинський» за віком представлена ??на малюнку 4.


Рис. 4. Динаміка структури персоналу ТОВ «Бородинський» за віком у 2012-2014 рр.,%


З малюнка 4 видно, що вікова структура працівників ТОВ «Бородинський» характеризується високою часткою працівників, що перебувають у найбільш продуктивному для професійної трудової діяльності віці - частка працівників віком від 25 до 45 років становить більше 50% від загальної чисельності.

Співвідношення працюючих за віковими категоріями в Компанії є стабільним протягом трьох останніх років, забезпечує необхідний професійно-кваліфікаційний склад і спадкоємність, дозволяє ефективно організувати програму наставництва та навчання на робочих місцях.

Рівень активної плинності кадрів у ТОВ «Бородинський» залишається протягом останніх трьох років стабільним і не перевищує 5%.


2.2 Аналіз фінансово-господарської діяльності ТОВ «Бородинський»


Для оцінки ефективності фінансово-господарської діяльності ТОВ «Бородинський» проведемо аналіз за наступною схемою:

) попередній;

) фінансової стійкості;

) ліквідності балансу;

) фінансових коефіцієнтів;

) фінансових результатів;

) коефіцієнтів рентабельності і ділової активності.

Дослідження буде проводиться за матеріалами бухгалтерської фінансової звітності підприємства ТОВ «Бородинський» за 2014 рік, що дозволить на оцінити результати діяльності підприємства за 2013 і 2014 календарні роки.

Як бачимо з отриманих даних, за звітний період активи підприємства збільшилися на 36155 тис. руб., або на 16,67%, у тому числі за рахунок зменшення обсягу необоротних активів на 2 520 тис. руб. і приросту оборотних коштів на 38 675 тис. руб. Таким чином, майнова маса збільшувалася за рахунок зростання оборотних активів. Сказане підтверджується даними про зміни у складі майна підприємства. Так, якщо на початку аналізованого періоду структура активів характеризувалася значним перевищенням оборотних коштів (90,72%) над іншими його видами, то до кінця року питома вага оборотних коштів збільшився до 93,04%. Відповідно зменшилася частка необоротних активів.

Приріст оборотних активів в аналізованому році був пов'язаний зі збільшенням величини грошових коштів, запасів і дебіторської заборгованості.

Відбулося збільшення дебіторської заборгованості (на 16800 тис. руб.), збільшення запасів (на 8855 тис. руб.), збільшення ПДВ (на 1 785 тис. руб.) і грошових коштів на 11235 тис. руб.

Звертає на себе увагу збільшення частки грошових коштів, питома вага яких до кінця року в структурі сукупних активів збільшився на 2,11%, збільшення частки дебіторської заборгованості, питома вага якої до кінця року в структурі сукупних активів збільшився на 3,13%, а також зменшення частки запасів, питома вага якої до кінця року в структурі сукупних активів зменшився на 3,14%.

Аналіз структури активів показує, що частка оборотних активів становить найбільшу питому вагу. Разом з тим спостерігається зниження частки необоротних активів з 9,28% станом на 1 січня минулого року до 6,96% до кінця звітного року і, відповідно, збільшення частки оборотних активів з 90,72% до 93,04%. Величина необоротних активів організації в абсолютному вираженні знизилася за рахунок зниження величини основних засобів. При цьому обсяг...


Назад | сторінка 10 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Прибутковість фінансових активів. Кругообіг оборотних коштів
  • Реферат на тему: Основні напрями і порядок Здійснення аналізу необоротних активів ПІДПРИЄМСТ ...
  • Реферат на тему: Аналіз складу, структури, динаміки оборотних активів і оцінка їх оборотност ...
  • Реферат на тему: Аналіз оборотних активів підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз фінансової стійкості підприємства ВАТ Готельний комплекс &Терема& за ...