из, і чисельність населення в ДФО до 2026 р може скласти 5900000. Чол. (стільки було зафіксовано переписом населення 1970), до 2050 р - 4,0 млн. чол, якщо не буде вжито екстраординарних заходів щодо її стабілізації.
Скорочення чисельності населення викликає заклопотаність з погляду стратегічних та економічних наслідків:
зростання загрози національній безпеці Росії;
руйнування сформованого трудового потенціалу та нестача трудових ресурсів [17].
2.2 Сибір
Результати перепису 2002 року і 2010 показують спад населення у всіх територіальних одиницях СФО (Сибірський Федеральний Округ), крім Томської області. Максимальний спад населення в період з 1989 по 2010 р зареєстрована в Забайкальському краї - на 19,5%, Іркутської області - на 14,0% і Кемеровській області - на 12,9% .По Станом на 2010 р в СФО склався показник народжуваності, на 12,8% перевищує дані по РФ. Проте у ряді територіальних одиниць СФО реєструються більш низькі рівні народжуваності: Алтайський край, Томська, Омська, Новосибірська і Кемеровська області. При цьому високі рівні смертності населення на території Алтайського краю і Кемеровській області формують природне зменшення населення, що в цілому визначає пріоритет цих територій при розробленні заходів, спрямованих на поліпшення демографічної ситуації в СФО. Встановлено, що територія СФО є неблагополучною за показником смертності від випадкових отруєнь алкоголем; в 2010 р цей показник перевищив дані по РФ на 66%. На цьому тлі вкрай неблагополучна ситуація склалася в Республіках Тува, Алтай, Бурятія, в Кемеровській області, Забайкальському і Красноярському краях. Особливу увагу звертає на себе показник смертності населення працездатного віку. У СФО значення цього показника в 2008 р перевищує дані по РФ на 11,3%, а в Кемеровській області - на 33,0%. Тривалий період спаду народжуваності населення РФ негативно відбивається на частці осіб дотрудоспособном віку в загальній чисельності населення (1959 рік - 29%; 1970 - 28,6%, 2002 р - 18,2%; 2010 року - 16,2 %) і віщує в найближчому майбутньому виражений дефіцит трудових ресурсів. За даними перепису, тільки за період з 2002 по 2010 р осіб віком 0-15 років стало на 12,2% менше, і вже проявилося зниження чисельності осіб працездатного віку на 1,1%, у той час як чисельність населення старше працездатного віку зросла на 6,5%.
Як позитивний результат збільшення народжуваності протягом 4-х років (2007-2010 рр.) чисельність населення у віці 0-15 років стабілізувалася на рівні 22800000. чол.- Це відповідь на реалізацію заходів Концепції демографічної політики РФ на період до 2025 року, затвердженої Указом Президента РФ № 1351 9 жовтня 2007
Стійка тенденція до зниження чисельності населення працездатного віку з 90300000. чол. в 2006 р до 88,0 млн. чол. в 2010 р (зниження на 2,5%) свідчить про настання в Росії трудового та демографічної кризи [18].
Указом Президента (від 7 травня 2012 р № 606) «Про заходи щодо реалізації демографічної політики РФ» Уряду РФ наказано забезпечити підвищення до 2018 р сумарного коефіцієнта народжуваності до 1,753 і збільшення до 2018 р очікуваної тривалості життя до 74 років. Встановлено 5 пріоритетів: демографічне питання, розвиток східних територій, створення робочих місць, побудова нової економіки і зміцнення позиції Росії у світі. У процесі дослідження демографічних показників бралися до уваги основні фактори погіршення демографічної ситуації: економічні, етичні, що впливають на рівень народжуваності населення, і медико-соціальні, які опосередковано також впливають на рівень народжуваності населення. СФО характеризується високим рівнем професійної захворюваності з тенденцією до подальшого зростання. Особливо на цьому фо?? е відзначається Кемеровська область, де досягнутий до 2009 року рівень професійної захворюваності в 3,7 рази перевищує дані по СФО і в 8,8 рази вище значення показника по РФ. Встановлено, що в цілому по Росії високий рівень професійної захворюваності формується при таких видах економічної діяльності, як видобуток паливно-енергетичних корисних копалин, металургійне виробництво та виробництво готових металевих виробів - вони є містоутворюючими в Кемеровській області. Професійна захворюваність - загальновизнаний критерій шкідливого впливу несприятливих умов праці на здоров'я працівників.
Основні причини, що сприяють створенню таких умов праці: морально-застарілі технології виробництва; невиконання роботодавцями законодавчих та нормативних документів у галузі гігієни праці. На підприємствах, як правило, не ведуться роботи з реконструкції та технічного переозброєння, впровадження нових технологій, механізації та автоматизації виробничих процесів, заміні зношеного та модернізації застарілого обладнання.
Відсутність...
