ги і правила особистої гігієни. Своєчасно проходити медичні обстеження, здавати аналізи згідно з вимогами санепіднагляду.
Кухонний працівник повинен мити посуд, прилади та кухонне приладдя, сортувати їх (контролювати відсутність на посуді відколів і тріщин). Утримувати в чистоті посудомийне обладнання (посудомийну машину, стелажі, раковину, полички для посуду) та приміщення мийки; дотримуватися правил експлуатації посудомийної машини; збирати харчові відходи для подальшого вивезення; прибирати територію підприємства і прилеглу до підприємства територію; дотримуватись правил використання і економічності миючих засобів, своєчасно інформувати адміністрацію підприємства про несправності інвентарю, сантехніки, брати участь у планових генеральних прибираннях підприємства і підсобних приміщень, виконувати разові доручення адміністрації, пов'язані з виробничими процесами підприємства, користуватися безпечними методами і прийомами виконання робіт. Дотримуватися вимоги охорони праці та протипожежної безпеки, виробничу і трудову дисципліну, правила внутрішнього трудового розпорядку. Дотримуватися санітарні вимоги і правила особистої гігієни. Своєчасно проходити медичні обстеження, здавати аналізи згідно з вимогами санепіднагляду.
Основні обов'язки вантажника - це виконувати вантажно-розвантажувальні роботи. Збирати харчові відходи для подальшого вивозу. Своєчасно (у міру заповнення) міняти сміттєві мішки в контейнері, вивозити сміття і харчові відходи у відведений для цих цілей місце. При необхідності надавати допомогу співробітникам при перенесенні товарів зі складу в підрозділ. Дотримуватися правил і норм охорони праці та техніки безпеки праці, санітарні вимоги та правила особистої гігієни, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку. Своєчасно проходити медичні обстеження, здавати аналізи згідно з вимогами санепіднагляду.
. 1.3 Організаційно правова форма
Господарські товариства створюються у формі товариств з обмеженою та додатковою відповідальністю та акціонерних товариств відкритого та закритого типу.
На проектованому підприємстві застосовується форма товариства з обмеженою відповідальністю, тому що він найбільш підходящий і статутний капітал товариства утворюється з номінальної вартості часток його учасників і визначає мінімальний розмір майна, що гарантує інтереси його кредиторів. Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - юридична особа, засноване одним або кількома особами, статутний капітал якого розділений на певні частки (розмір яких встановлюється установчими документами). Учасники ТОВ несуть ризик збитків тільки в межах вартості внесених ними вкладів. Після внесення суттєвих змін до законодавства про товариства з обмеженою відповідальністю, з 1 липня 2009 єдиним установчим документом товариства є його статут, в якому зазначаються розмір статутного капіталу, адресу та найменування товариства, порядок переходу часткою та інші обов'язковий умови. На даний момент часу, продаж частки в статутному капіталі товариства, у разі якщо в статуті вже відсутні відомості про учасників і їх долях, не тягне необхідності реєстрації змін у статуті товариства.
Кількість учасників ТОВ від одного до п'ятдесяти. Учасниками можуть бути дієздатні російські та іноземні громадяни (а також особи, які не мають громадянства) і юридичні особи.
У випадку, коли учасником ТОВ виступає одна особа, то діяльність даного ТОВ повністю підконтрольна цій особі. Якщо ж у ТОВ кілька учасників, то можуть виникнути деякі розбіжності. Пов'язано це з тим, що вищим органом управління є загальні збори учасників. Тільки воно може приймати рішення з низки питань, віднесених до виключної компетенції загальних зборів учасників ТОВ. Поточне керівництво ТОВ здійснює виконавчий орган (колегіальний або одноособовий). У нашому випадку ТОВ засноване однією особою, яка є єдиним учасником і повноправним власником їдальнею. Одноосібним виконавчим органом товариства на практиці найчастіше виступає Генеральний директор. Як правило, в товариствах з одним учасником, Генеральним директором товариства (одноосібним виконавчим органом) є цей самий учасник.
установчих документів товариства з обмеженою відповідальністю, починаючи з 01 липня 2009 року, є тільки Статуту товариства. Раніше укладені установчі договори більш не є установчими документами. Крім того, в даний час, при установі нового Товариства з обмеженою відповідальністю його засновники підписують Договір про заснування товариства, який не є установчим документом товариства, а лише визначає порядок дій засновників їх права та обов'язки при створенні товариства. У Статуті товариства повинно бути вказано:
- повне і скорочене фірмове найменування товариства;
- відомості про ме?? ті знах...
