законoдательством Рoссійской Федерації, та відшкодування витрат, пов'язаних з реалізацією вивільняється рухомого майна, підлягають перерахуванню в доход федерального бюджету;
кошти бюджетів суб'єктів Рoссійской Федерації та органах местнoго самoуправленія за наявності рішення суб'єкта Рoссійской Федерації, органа местнoго самoуправленія про виділення коштів на цілі соціального захисту співробітників органів внутрішніх справ використовуються на встановлення додаткових видів соціального захисту для співробітників органів внутрішніх справ.
Центр транспортного забезпечення відповідно до законодавства Російської Федерації і нормативними правовими актами МВС Росії і в межах компетенції органів внутрішніх справ здійснює такі повноваження:
) здійснює належні облік та зберігання, а також забезпечення справності штатних і приписних транспортних засобів шляхом своєчасного і якісного їх технічного обслуговування і ремонту;
) здійснює заходи щодо забезпечення безпеки дорожнього руху;
) забезпечує раціональне витрачання паливно-енергетичних та матеріально-фінансових ресурсів;
) забезпечує розвиток матеріально-технічного забезпечення, необхідне для експлуатації, технічного обслуговування і ремонту штатних транспортних засобів, придбання та використання нових видів технологій та обладнання;
) здійснює контроль за виконанням при експлуатації транспортних засобів вимог безпеки, а також контроль за належним технічним станом транспортних засобів відповідно до державних стандартів;
) здійснює облік використання паливно-мастильних матеріалів підрозділами ГУ МВС Росії по м СПб і ЛО;
) організує приймання і здійснює контроль за документацією по всіх штатним транспортним засобам;
) організовує роботу технічної комісії (проводить своєчасне списання транспортних засобів і готує документацію для передачі транспортних засобів в інші підрозділи ГУ МВС Росії по м СПб і ЛО в установленому порядку);
) проводить роботу з підвищення кваліфікації працівників Центру транспортного забезпечення та професійної майстерності водіїв транспортних засобів;
) здійснює планування автотранспортного забезпечення діяльності підрозділів ГУ МВС Росії по м СПб і ЛО;
) забезпечує пожежну безпеку будівель і споруд, що знаходяться в безоплатному користуванні ЦТО тилу ГУ МВС Росії;
) у порядку, встановленому чинним законодавством Російської Федерації, відомчими нормативними актами МВС Росії і ГУ МВС Росії по м Санкт-Петербургу і Ленінградської області, розподіляє матеріально-технічні засоби, що надходять в рамках централізованих поставок між підрозділами ГУ МВС Росії по м СПб і ЛО.
) здійснює інші повноваження, покладені на ЦТО тилу ГУ МВС Росії по м СПб і ЛО.
Слід зазначити, що в ЦТО тилу ГУ МВС Росії по м СПб і ЛО необхідно впровадити заходи щодо вдосконалення системи управління мотивацією персоналу. Ефективна система внутрішньої організації праці забезпечить успішне функціонування, стійкість і максимальний розвиток організації.
. 2 Аналіз застосування методів управління персоналом в організації
Для початку необхідно розглянути більш докладно ієрархічну структуру управління Центру транспортного забезпечення тилу ГУ МВС Росії по м Санкт-Петербургу і Ленінградської області (далі ЦТО тилу ГУ МВС Росії). Організаційна структура даного державної установи заснована представлена ??на рис. 2.1, в її основі спостерігаються як функціональні, так і лінійні зв'язки управління.
Рис 2.1. Організаційна структура управління ЦТО тилу ГУ МВС Росії по м СПб і ЛО
Така структура забезпечує поділ праці, при якому роль лінійних ланок полягає в ухваленні рішення та управлінні організацією, а функціональні ланки несуть роль, яка полягає в інформуванні, консультуванні, координуванні та плануванні Непосредственно господарської діяльності підприємства. Таким чином, можна сказати, що функціональні дії організації, здійснюються за рахунок лінійного принципу.
Таким чином, організаційна структура на наш погляд, найбільш повно відображає вимоги, що пред'являються до неї. Разом з тим вона є орієнтовною. Залежно від конкретного ланки можлива його коригування. Організаційна структура ЦТО тилу ГУ МВС Росії по м СПб і ЛО припускає функціональність, тобто можливість ефективного управління господарською діяльністю. Забезпечує оперативність і ефективність управління підприємством, реалізацію управлінських рішень на будь-якому рівні, а також адаптивна до постійно змінюється внутрішньому та зовнішньому середовищі.
