і з питань діяльності римо-католицьких священиків і по взаємодії міністерства оборони з керівництвом Церкви. До складу служби входять понад 350 осіб, з яких 147 служать в регулярних військах, 109 - в територіальній армії і близько 100 - в кадетському корпусі. У міністерстві оборони постійно проводиться робота з перегляду штату служби залежно від чисельності збройних сил і їх конфесійного складу.
Основним завданням капеланів, крім духовного наставництва і моральної підтримки є робота з виховання етичних орієнтирів у військовослужбовців, а також усунення стресових ситуацій. Крім того, вони зобов'язані здійснювати церковні обряди, брати участь у проведенні військових свят та урочистостей, надавати товаришам по службі допомогу в підборі і вивченні релігійної літератури, організовувати групові та індивідуальні бесіди на релігійні теми, відвідувати госпіталі та гауптвахти в цілях розради стражденних, брати участь у виховній роботі з членами сімей солдатів і офіцерів.
Богослужіння у британській армії проводяться у військових церквах. Причому в кожному гарнізоні, як правило, є кілька церков різних конфесій.
У капеланів своя спеціалізована система тренувань. Вони проходять навчання в офіцерському військовому училищі «Королівська військова академія Сендхерст» (Sandhurst Royal Military Academy). Курси тривають чотири тижні. Священики повинні привести себе у форму і отримати необхідні знання про службу в армії. Їх не навчають поводженню зі зброєю. Спеціальні лекції читає старший капелан.
капеланів дозволено піднімати питання моралі: якщо у священнослужителя виникають сумніви про деякі плани командування, він вправі обговорити їх з офіцером.
Якщо капелан відчуває, що його переконанням суперечить подальше несення служби (як, наприклад, у випадку обставин, що змінилися - розв'язаної війни), він має право подати у відставку. Хоча більшість воліє залишитися, щоб служити солдатам, що потрапили в ситуацію такою ж моральної дилеми.
. Програма «Рівність і різноманітність» в армії Великобританії
У квітні 2006 року Міністерство оборони (МО) опублікував свій перший документ" Рівність і різноманітність (EDS) '2006 по 2009 набув чинності в 2007 році. З тих пір оновлювався щороку до 2010 року, коли був введений загальний закон про рівність посадових обов'язків у державному секторі, який став поширюватись і на Міністерство оборони.
«Ми прагнемо бути кращим військово-морського флотом в світі і наша сила виходить від наших людей. Для того, щоб мати успіх в операціях в команді має бути довіра і повага, кожного члена команди. Будь-яка форма залякування, переслідування або незаконної дискримінації підриває необхідне єдність і послаблює операційну ефективність »Начальник головного морського штабу Великобританії 2013р.
Ці документи є основними правовстановлюючими для регламентації взаємин зі службовцями і обслуговуючим, цивільним персоналом, а також з службовцями різної статі та сексуальної орієнтації.
Висновок
Ряд цілей і завдань армії РФ збігаються із завданнями збройних сил Великобританії. Тому, на мій погляд, варто придивитися до досвіду залучення до роботи військових психологів, а також представників релігійних конфесій в армії для просування традиційних морально-психологічних і морально-етичних норм серед військовослужбовців. А також активного залучення ЗМІ для інформаційної підтримки військовослужбовців та формування у громадськості позитивного образу Збройних Сил РФ.
Список джерел
1.Істочнікі: lt; # justify gt; 4. Військово-промисловий кур'єр один тисяча дев'ятсот дев'яносто дві
. Закордонний військовий огляд Вісник академії військових наук 2007
. Стаття «Військова думка» 2009
. ВІНІТІ РАН +2000
. Техніка та озброєння 2011
9.Наука і військова безпека lt; http: //navy/publications/books/shelf/safety/9.htmgt; +2002
.Военно-космічна оборона2004
.Обозреватель 2009
.Незавісімое военное обозрение lt; http: //studik/voennoe-kapellanstvo-na-primere-ssha-i-velikobritanii/gt; 2011
.Офіціальний сайт МО Великобританії. lt; http: //army.mod.ukgt; +2010
