ористовувати сучасну медичну техніку і містить соціальну ефективність, що виражається в наступних напрямках:
- зниження захворюваності населення міста за рахунок оптимізації системи профілактики;
- відновлення діяльності медичних установ, діяльність яких припинена;
збільшення робочих місць за рахунок збільшення кількості і потужності медичних закладів;
формування професійного медичного колективу, як основа для створення кадрової технологічної та технічної бази монорейкового транспорту.
Реалізація даного проекту приваблива ще й тим, що в схемі роботи підприємств задіяна ланцюжок виробник, банк і медичний заклад.
Успішний розвиток, розширення і модернізація медичного обладнання забезпечує стабільний обсяг робіт вітчизняному підприємству-виробнику, а також підприємствам-суміжникам і зміцнює позиції банку-інвестора, сприяє відродженню раніше припинених і в даний час практично повністю згорнутих виробництв. Цей процес відповідно справляє позитивний вплив на економіку регіону та країни в цілому. Крім того, розвиток медичної установи створює можливість зміни медико-соціальної обстановки в місті, суттєво впливає на зміни епідеміологічної обстановки, знижує захворюваність і смертність населення.
Таблиця 1. Інвестиційні витрати за проектом, млн. рублів
№Статьі затратВсегоВ тому числі по годам1 год2 год3 год1Капітальние вкладення за проектом, всього [інвестиції]: 736,88275,36296,75164,77в тому числі: будівельно-монтажні работи574,9196,50222,9155, 5оборудованіе, включаючи мита та шефмонтаж97,9826,8661,859,27подвіжной состав61,249,212-інші затрати2НІОКР3Капітальние вкладення в об'єкти сбита4Пріобретеніе оборотних средств5Другіе інвестиції в період освоєння виробничих потужностей та експлуатації [власні кошти підприємства] 98,2930,6940,527,16Ітого [ Стор. 1 + 2 + 3 + 4 + 5] 835,17306,05337,25191,87
Загальна сума вкладень - 98290000. руб. Після 2015 року підприємство самостійно без додаткових інвестицій будуть відновлювати і обслуговувати медичну техніку та інструмент.
Перетворення установ у господарські товариства передбачається застосовувати у виняткових випадках. Під винятковим випадком у проекті розуміється положення, коли бюджетна установа [або його підрозділу] протягом багатьох років фактично діє як комерційна організація. При перетворенні установи в господарське товариство рішення про вилучення майна з оперативного управління установи приймається одночасно з рішенням про перетворення.
При цьому перетворення в усі розглянуті форми доцільним вважалося проводити частково в примусовому порядку, а частково - з ініціативи колективу установи та за рішенням засновника.
Можливості прийняття рішення про перетворення установи передувало дотримання наступних обов'язкових умов:
відсутність у преутвореного установи кредиторської заборгованості за зобов'язаннями, простроченої більш ніж на три місяці на дату прийняття рішення про перетворення [встановлюється на підставі бухгалтерської звітності на останню звітну дату];
перехід установи на фінансування за результатами виконання робіт і [або] надання послуг.
Федеральним урядом можуть бути встановлені додаткові умови для прийняття рішення про перетворення.
Однак просування законопроектів зіткнулося з певними проблемами, не в останню чергу пов'язаними з необхідністю досить сер?? езной коригування галузевого законодавства та зміни [певною мірою переломного] основоположних норм в цивільній сфері.
Висновок
В даний час штатні нормативи за основними типами закладів охорони здоров'я мають 25-30 річний термін давності їх затвердження та не відповідають зміненим характером патології населення, новим технологіям діагностики і лікування, новим організаційним формам надання медичної допомоги.
Метод нормування праці - це сукупність прийомів з вивчення та аналізу процесів праці, визначенню витрат робочого часу, виявлення та обліку нормообразующих факторів, проектування раціональної організації праці та розробці нормативів.
Нормативно-дослідні роботи в охороні здоров'я проводяться в кілька етапів:
аналіз існуючого стану служби, обсягу діяльності і визначення тенденцій її розвитку;
вивчення застосовуваних та перспективних технологій лікувально-діагностичного процесу;
вимірювання витрат робочого часу персоналу на той чи інший вид діяльності;
проектування нормативних показників по праці, апробація та економічне обґрунтування їх впровадження.
