ратові», («ТВЦ-Саратов», «Росія - 1», «РЕН-ТВ», «ТНТ»).
§ «Чайна традиція» (лютий - грудень 2013) - планується впровадження в план основних заходів молодіжної татарської організації «Саритау» церемонії спільного чаювання членів і прихильників «Саритау».
3.5 План-графік реалізації заходів
№ДАТА ПРОВЕДЕНІЯМЕРОПРІЯТІЯРЕСУРСИ І ОБОРУДОВАНІЕЦЕЛЕВАЯ АУДІТОРІЯОТВЕТСТВЕННИЙІНФОРМАЦІОНННИЙ ПОВОД1.10 січня - 30 грудня 2013 «Татарські казки» Інформаційні Фінансові ЧеловеческіеОсновная Допоміжна ПромежуточнаяРуководітель проектаОткритіе перший татарського національного театрального гуртка в Саратове2.2 березня 2013 «Театральний дебют »Інформаційні Фінансові ЧеловеческіеОсновная Допоміжна ПромежуточнаяСпеціаліст по зв'язках з общественностьюПремьера спектакля3.В протягом січня 2013« Будемо краще! »ЧеловеческіеОсновнаяСпеціаліст по зв'язках з громадськістю - 4.10 січня - 15 лютого 2013 г« Змінюємося разом! »Інформаційні Людські ФінансовиеОсновнаяСпеціаліст по зв'язках з громадськістю - 5.10 січня - 31 грудня 2013 «Саритау» в Інтернеті »Інформаційні Фінансові ЧеловеческіеОсновная Допоміжна ПромежуточнаяСпеціаліст по зв'язках з громадськістю - 6.10-21 січня 2013 г.Разработка оновленої версії Інтернет-порталу« Саритау »Інформаційні Фінансові ЧеловеческіеОсновная Допоміжна ПромежуточнаяСпеціаліст по зв'язках з общественностьюРазработка оновленої версії Інтернет-порталу «Саритау» 7.1 лютого - 31 грудня 2013 «Чайна традиція» Інформаційні Фінансові ЧеловеческіеОсновная Допоміжна ПромежуточнаяСпеціаліст по зв'язках з громадськістю - 8.5 лютого - 31 грудня 2013 «Школа журналіста» Інформаційні ЧеловеческіеОсновная Допоміжна ПромежуточнаяСпеціаліст по зв'язках з общественностьюОткритіе перший татарської «Школи журналіста» 9.16 лютого 2013 «Відродження« Башкоди »Інформаційні ЧеловеческіеОсновная Допоміжна ПромежуточнаяСпеціаліст по зв'язках з общественностьюВозобновленіе діяльності національного татарського клубу знакомств10.3 квітня 2013 г.Празднічний концертІнформаціонние Людські ФінансовиеОсновная Допоміжна Спеціаліст зі зв'язків з общественностьюВипуск оновленої газети« Саритау »11.13 травня 2013 «Уроки толерантності» в «Саритау» Інформаційні ЧеловеческіеОсновная Допоміжна Спеціаліст зі зв'язків з громадськістю - 12.Август 2013 «Будемо краще!» Інформаційні Фінансові ЧеловеческіеОсновная Допоміжна ПромежуточнаяСпеціаліст по зв'язках з громадськістю - 13.25 жовтня 2013 г.День народження «Саритау »Інформаційні Фінансові ЧеловеческіеОсновная Допоміжна ПромежуточнаяСпеціаліст по зв'язках з общественностьюДень народження молодіжної татарської організації« Саритау »15.25 листопада 2013 г.Областной свято національних традіційІнформаціонние Фінансові ЧеловеческіеОсновная Допоміжна ПромежуточнаяСпеціаліст по зв'язках з общественностьюС'езд« делегатів »« Саритау »16.30 листопада 2013 г.Волейбольний турнір« Спорт, молодість і життя »Інформаційні Фінансові ЧеловеческіеОсновная Допоміжна ПромежуточнаяСпеціаліст по зв'язках з общественностьюСпортівний свято
3.6 Оцінка ефективності та прорахунок ризику
Показником ефективності кампанії стане збільшення інформованості татарської молоді про діяльність національної татарської організації «Саритау». Оцінка ефективності реалізації PR-кампанії передбачається за допомогою таких методів:
. Для аналізу змісту Інтернет-джерел з даної тематики доцільно застосувати контент-аналіз, даний метод дозволить виявити частоту появи в тексті інформації про діяльність організації.
2. Метод анкетування застосовується для вивчення ставлення цільової аудиторії до організації.
. Експертне інтерв'ю використовується для вивчення глибинних процесів, що відбуваються у сфері міжнаціональних відносин, а також для виявлення таких особливостей досліджуваної програми, які відомі тільки безпосереднім учасникам.
Оцінка еффектівностіПросчёт ризиків 1. Моніторинг преси - 1 раз на тиждень; 2. Анкетування - 1 раз в 5 місяців; 3. Експертне інтерв'ю - 1 раз в 4 месяца.1. Збіг заходів з іншими національними групами; 2. Низька активність цільової аудиторії; 3. Недостатнє фінансування проекту; 4. Відсутність кваліфікованих кадрів.
3.7 Бюджет проекту
Таблиця 1. Оплата праці співробітників
№ п/пФ.І.О.ДолжностьЗаработная платаКолічество месяцевОбщая сумма1Абусяева ГаліяРуководітель проекта01202Мухамеджанова ЛіліяСпеціаліст по зв'язках з общественностью01203Каміла ДжусБухгалтер01204Іванова ЕленаСпеціаліст по роботі з молодежью0120Ітого: 0 руб. * - Даними співробітникам заробітна плата не нараховується у св?? зи з тим, що всі учасники організації працюють на добровільній основі.
Таблиця ...
