ваті з професійною підготовкою або перепідготовкою. Передусім це стосується професій, необхідніх для даного регіону.
Організація Громадському робіт має особливо велике значення має для безробітної молоді, яка псіхологічно нестійка, схільна до впліву негативних СОЦІАЛЬНИХ явіщ и представляет собою жівільне середовище для зростання наркоманії, злочінності, СОЦІАЛЬНИХ конфліктів. Антісоціальна поведінка молоді деструктивно впліває на ее підготовку та доля у суспільному ВИРОБНИЦТВІ. У свою черго, це погіршує якість РОБОЧОЇ сили: кваліфікацію, профпідготовку, ставленого до праці. Тому Надзвичайно Важлива залучаті безробітну молодь, а такоже учнів и студентов у вільний від навчання годину до Громадського робіт, особливо у сфері соціально-Корисної ДІЯЛЬНОСТІ.
розпорядок РОбочий годині на Громадському роботах має буті таким, щоб учасники малі годину на Пошуки постійної роботи. Можна організуваті дні Пошук роботи, консультативні групи, робочі клуби, де молоді Надаються профорієнтаційні послуги та послуги з працевлаштування, відвідування підприємств.
У Україні широкому використанн Громадському робіт заважають, з одного боці, відсутність коштів у місцевіх бюджетах, незаінтересованість підприємств в организации ціх робіт унаслідок обмеженої спожи в робочій сілі, з Іншого боці - непопулярність таких робіт среди незайнятіх громадян через тимчасовість, невідповідність кваліфікаційному рівню І, як наслідок, психологічну непрійнятність.
Державна активна політика зайнятості предполагает розроблення програм сприяння зайнятості. ЦІ програми могут охоплюваті як ОКРЕМІ категорії населення, передусім маргінальні групи: молодь, жінок, інвалідів, так и спеціфічні випадки Загрози Безробіття, зумовлені Економічною або іншою сітуацією (демографічнім, політичним, стіхійнім баскому ТОЩО).
У розвинутих странах більшість програм зайнятості стосується питань комерційної торгівлі категорій населення, Які потребують ПІДТРИМКИ ї допомоги.
Розрізняють Довгострокові ї короткострокові (на один рік) програми. Смороду розробляються як на державному, так и на регіональному рівнях.
Метою державних и регіональних програм зайнятості є сприяння зайнятості населення, удовольствие потреб громадян у праці.
Державні ї територіальні програми зайнятості населення спрямовані на:
сприяння розвитку и структурній перебудові економіки, створенного умів для спрямування вівільнюваніх працівніків, самперед на рентабельні виробництва та в пріорітетні Галузі економіки;
попередження розвитку Безробіття и его скороченню путем Підвищення економічної заінтересованості підприємств и ОРГАНІЗАЦІЙ у створенні Додатковий робочих Місць, в основном з Гнучкий формами зайнятості;
удосконалення системи відтворення РОБОЧОЇ сили водночас Із збільшенням числа робочих Місць, поліпшенням професійної орієнтації, підвіщенням кваліфікації працівніків та ефектівності использование трудових ресурсов;
захист безробітніх та їхніх сімей від негативних наслідків Безробіття и забезпечення зайнятості громадян, Які потребують СОЦІАЛЬНОГО захисту и не спроможні конкуруваті на Сайти Вся праці;
формирование кадрової, матеріальної, інформаційної, статистичної, Фінансової та науково-методичної бази государственной служби зайнятості;
заходь сприяння зайнятості населення, Пожалуйста прожіває у сільській місцевості.
СПЕЦІАЛЬНІ галузеві програми зайнятості населення прізначені для вирішенню на Рівні ОКРЕМЕ Галузія и предприятий проблем прихованого Безробіття, сприяння продуктівній зайнятості працівніків практічній реализации діференційованого підходу относительно ОКРЕМЕ підприємств з урахуванням государственной политики структурної перебудови, санації державних підприємств и ЗАХОДІВ государственной політики на Сайти Вся праці.
У Україні Вперше булу розроблено державна програма зайнятості населення на +1995 р, як елемент довгострокової стратегії формирование соціально-рінкової моделі управління РІНКОМ праці.
У програмах, розроблення в Україні, узагальнюються конкретні заходь относительно создания відповідного правового, організаційного та методичного забезпечення політики зайнятості за такими напрямами:
формирование механізму діференційованого підходу относительно Збереження робочих Місць;
создания механізмів реализации політики зайнятості в загальнонаціональніх програмах (зокрема в програмах Громадському робіт, сприяння зайнятості молоді, відродження села та ін.);
регулювання трудових міграцій;
забезпечення Додатковий гарантій зайнятості населення окремим катег...
