глядової ради одночасно не може бути членом правління кооперативу або головою кооперативу. У міру потреби скликаються засідання наглядової ради кооперативу, але не рідше ніж один раз на півроку. Члени наглядової ради кооперативу не вправі вчиняти дії від імені кооперативу.
Питання, віднесені до виключної компетенції наглядової ради кооперативу, не можуть бути передані на вирішення виконавчих органів кооперативу.
Виробничий кооператив, якщо його члени прийдуть до одноголосного рішення може перереєструватися в господарське товариство або суспільство.
бізнес товариство кооператив підприємництво
5. Державні підприємства
Унітарна підприємство - комерційна організація, що має в користуванні майно, але не має права власності на нього. Майно унітарного підприємства не може бути розділене по частках або паях навіть між співробітниками підприємства, тому воно є неподільним.
Лише державні та муніципальні підприємства в Російської Федерації можуть приймати форму унітарних підприємств. Вони управляють муніципальним майном, але не володіють нею. Підприємство називається федеральним казенним підприємством, якщо воно керується державними органами (тобто засноване на праві оперативного управління федеральним майном).
Сучасна економіка нашої країни має перехідний характер: досі зберігаються елементи державної економіки. Це і визначає наявність в нашому майновому обороті подібних підприємств, які не є власниками, але виступають у якості самостійних учасників майнового обороту. У цих підприємств основні фонди належать державі, тому вони самі відповідають за свої борги лише грошовими коштами. Державні органи за власним розсудом можуть вилучити у свого підприємства частину майна і передати іншому.
У колишній економіці держава було монополістом у володінні найважливіших видів майна і не могло безпосередньо господарювати .Це і зумовило появу підприємств- не власників. Для цих цілей воно і створювало свої підприємства, зберігаючи за собою право власності на їхнє майно.
Існують дві категорії унітарних підприємств:
. унітарні підприємства, засновані на праві господарського відання;
. унітарні підприємства, засновані на праві оперативного управління.
Право господарського відання - це право підприємства володіти, користуватися і розпоряджатися майном власника в межах, встановлених законом або іншими правовими актами.
Право оперативного управління - це право підприємства володіти, користуватися і розпоряджатися закріпленим за нею майном власника в межах, встановлених законом, відповідно до цілей його діяльності, завданнями власника і призначенням майна.
З вищесказаного зрозуміло, що право господарського відання ширше права оперативного управління, тобто підприємство, що володіє право господарського відання, має більшу самостійність в управлінні. Підприємства можуть створювати різні об'єднання.
Для порожнього внутрішнього обороту всі ці обставини не мали негативних наслідків, бо його основними учасниками виступали такого роду підприємства. По суті, в їх особі держава мала справу саме з собою. Такий досить умовний майновий оборот викликав до життя і відповідні штучні конструкції підприємств-не власників. Ясно, що це породження неринкової економіки не могло зберегтися при переході до ринкового господарства.
Тому згідно з Указом Президента Російської Федерації від 23 травня 1994 р Про реформу державних підприємств передбачалося припинення створення федеральних державних підприємств із закріпленням за ними государственного майна на праві повного господарського відання. Такого роду підприємства оголошені законом унітарними, що має на увазі неподільність їх майна ні на які вклади, паї або частки, у тому числі для його працівників, оскільки вони цілком належать власникові. Цим виключена всяка грунт для наявних раніше демагогічних міркувань про наявність якоїсь колективної чи іншої власності працівників або інших осіб на майно державних або муніципальних організацій. Усіх цих осіб можна зацікавлювати в поліпшенні результатів їхньої праці додатково через створення різного роду фондів, участь у прибутках.
Але час вимагає зміни організаційно-правового статусу підприємств, тому виникли проблеми, які потребують зміни організаційно-правового статусу підприємств:
. залежність установ від адекватного фінансування з бюджету відповідного рівня;
. недостатньо чітка регламентація змісту права оперативного управління;
. доцільність і правомірність надання установами платних послуг;
