риріст населення, так і міграційні процеси.
3. Перспективи розвитку ринку праці Краснодарського краю
Для зниження напруженості на ринку праці була затверджена відомча цільова програма «Сприяння зайнятості населення Краснодарського краю на 2014-2016 роки».
Метою даної програми є створення умов, які посприяють ефективному розвитку ринку праці в регіоні.
Основним завданням є сприяння працевлаштуванню громадян та забезпечення роботодавців робочою силою, сприяння розвитку кадрового потенціалу, підвищенню конкурентоспроможності безробітних та шукачів роботи громадян, забезпечення реалізації права громадян на захист від безробіття, забезпечення реалізації заходів у галузі трудових відносин і соціальних гарантій.
Програма розроблена відповідно до вимог РФ від 19 квітня 1991 року № 1032-1 «Про зайнятість населення в Російській Федерації», Закону Краснодарського краю від 28 червня 2007 №1258-КЗ «Про органи праці та зайнятості населення Краснодарського краю »та постанови голови адміністрації (губернатора) Краснодарського краю від 10 червня 2008 року № 548« Про створення системи управління за цілями і результатами діяльності в органах виконавчої влади Краснодарського краю ».
Протягом 2012 року ситуація у сфері праці та зайнятості населення, на реєстроване ринку праці Краснодарського краю складалася під впливом основних тенденцій соціально-економічного розвитку Краснодарського краю.
За даними територіального органу Федеральної служби державної статистики по Краснодарському краю, в середньому за 2012 рік чисельність зайнятих в економіці зросла порівняно з 2011 роком на 23,2 тис. осіб і склала 2444,7 тис. осіб.
Масштаби неповної зайнятості послідовно скорочувалися. Так, якщо на початок 2011 року в режимах неповної зайнятості (неповний робочий день, простий) працювали 8,4 тис. Осіб, до початку 2012 року - 4,8 тис. Осіб, то на 1 січня 2013 року - 4,2 тис. чоловік.
Відзначається зниження вивільнення громадян у зв'язку зі скороченням штату або ліквідацією організації. Так, за 2012 рік вивільнено 6,2 тис. Осіб, що на 3,7 тис. Осіб менше, ніж за 2011 рік.
Рівень безробіття за методологією МОП, за даними обстеження населення з проблем зайнятості Федеральної служби державної статистики, в середньому за 2012 рік склав 5,7%, що на 0,3 процентних пункти нижче, ніж у середньому за 2011 рік.
На реєстроване ринку праці в 2012 році відбувалися позитивні зміни. Виросла потреба в робочій силі, заявлена ??роботодавцями до органів служби зайнятості населення. Станом на 1 січня 2013 року в банку вакансій зарегістріровано37,9 тис. Вакансій для постійного працевлаштування громадян, що на 5,5% більше, ніж на 1 січня 2012 року, коефіцієнт напруженості на ринку праці на кінець 2012 року склав 0,5 одиниці , що на рівні 2011 року. Чисельність зареєстрованих безробітних протягом 2012 року порівняно з 2011 роком скоротилася з 55,8 тис. Осіб до 45,7тис. чоловік.
З метою стабілізації ситуації на ринку праці службою зайнятості населення у 2012 році здійснювалася реалізація довгострокової крайової цільової програми «Сприяння зайнятості населення Краснодарського краю на 2011 - 2013 роки», затвердженої постановою голови адміністрації (губернатора) Краснодарського краю від 10.11.2010 № 981.
за 2012 рік працевлаштовано 119,8 тис. осіб, на громадські та тимчасові роботи - 52,1 тис. чоловік. На професійне навчання 6,4 тис. Безробітних громадян.
На фінансування заходів програми фактично витрачено 1061100000. рублів, у тому числі 864,5млн. рублів - з федерального бюджету і 196,6млн. рублів - з крайового бюджету. У ході виконання програми забезпечено зниження рівня реєструється безробіття протягом 2012 року з 1,0% до 0,8% від чисельності економічно активного населення.
Відповідно до Стратегії соціально-економічного розвитку Краснодарського краю на період до 2020 року безпосередній вплив на ситуацію у сфері зайнятості населення та на реєстрований ринок праці буде надавати економічне зростання на основі інноваційних технологій та інститутів, розвитку конкурентоспроможних кластерів в агропромисловому секторі, машинобудуванні, легкій промисловості та інших сферах діяльності. Розвиток нових промислових зон, реалізація інвестиційних проектів, модернізація промислових підприємств забезпечать підвищення продуктивності праці в економіці краю і дозволять сформувати нові високоефективні робочі місця.
Підвищення конкурентоспроможності економіки Краснодарського краю буде прямо залежати від можливостей задоволення запитів роботодавців до чисельності та якості робочої сили. Знадобляться заходи щодо підвищення конкурен...
