Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Тарифна і цінова політика в системі житлово-комунального господарства

Реферат Тарифна і цінова політика в системі житлово-комунального господарства





а чисельність персоналу, чел.586895117,2139,74. Прибуток до оподаткування, тис. Руб.437,7217,4359,349,7165,25. Фондоозброєність, тис. Руб./Чел.137,5129,3118,894,091,96. Фондовіддача, руб.2,52,93,2115,7107,17. Фондомісткість, руб.0,40,30,375,0-8. Фондорентабельность,% 0,050,020,030,030,01

У розглянутий період фондоозброєність праці, тобто сума середньорічної вартості фондів у розрахунку на одного працівника, зменшувалася: у 2012 р в порівнянні з 2011 р на 6% (100% - 94,0%) , в 2013 р в порівнянні з 2012 р на 8,1% (100% - 91,9%). Це пояснюється тим, що зростання чисельності персоналу в 2012 р і в 2013 р (17,2% в 2007 р в порівнянні з 2011 р і 39,7% в 2013 р в порівнянні з 2012 р) випереджало зростання вартості основних виробничих фондів (10,3% в 2012 р в порівнянні з 2011 р і 28,4% в 2013 р в порівнянні з 2012 р.).

Головні показники ефективності використання основних виробничих засобів - фондовіддача і фондомісткість продукції - змінювалися в кращу сторону [29. С. 308].

Фондовіддача, яка характеризує відношення виручки від реалізації до середньорічної вартості основних виробничих засобів, в 2011 р склала 2,5 руб. на 1 руб. середньорічної вартості фондів, в 2012 р склала 2,9 руб. на 1 руб. середньорічної вартості фондів, що більше аналогічного показника в 2011 р на 15,7%, в 2013 р склала 3,2 руб. на 1 руб. середньорічної вартості фондів, що вище аналогічного показника 2012 року на 7,1%. Рентабельність фондів за прибутком до оподаткування в 2013 р становить 3 коп. на 1 рубль фондів, що на 1 коп. більше ніж у 2012 р і на 2 коп. менше, ніж в 2011 р.

У цілому можна відзначити позитивну динаміку за всіма показниками ефективності використання основних засобів. Дана динаміка збігається з змінами показників оновлення основних фондів та збільшенням чисельності персоналу.

Тепер розглянемо чисельність і склад трудових ресурсів ВАТ «Хімічний завод ім. Л.Я. Карпова ». Як відомо, раціональне використання трудових ресурсів за інших рівних умов дає можливість отримати максимум товарної продукції, сприяє зростанню продуктивності праці і рентабельності виробництва.


Таблиця 4. Аналіз складу і структура трудових ресурсів ВАТ «Хімічний завод ім. Л.Я. Карпова »в 2011-2013 рр., Чол.

Состав2011 г.Уд. вага,% 2 012 г.Уд. вага,% 2013 г.Уд. вага,% Зміни, (+, -) 2012 р до 2011 г.2013 р до 2012 г.Рабочіе4882,75682,48286,3826Служащіе35,245,944,21-Керівники та спеціалісти712,1811,799,511Всего5810068100951001027

Структура складу працівників за період 2011-2012 рр. дещо змінилася. Керівники, тобто директор, начальники відділів, замдиректора по комерції, хоча і виросли в чисельності з 7 чол. в 2011 р до 8 чол. в 2012 р і до 9 в 2013 р, у структурі займають, відповідно 12,1%, 11,7% і 9,5%.

Помітно зросла чисельність працівників (менеджери з продажу, технічний персонал) - з 48 чол. в 2011 р до 82 чол. в 2013 р і в структурі вони становлять 82,7% в 2011 р, 82,4% в 2012 р і 86,3% в 2013 р Службовці - секретарі, оператори ЕОМ - складають 5,2%, 5, 9% і 4,2%.


Таблиця 5. Аналіз співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати ВАТ «Хімічний завод ім. Л.Я. Карпова »за 2011-2013 рр.

Показателі2011 г.2012 г.2013 г.Темп росту,% 2012 к2011г.2013 р к2012г.Проізведено продукції (т, р, у) 20319,825962,535662,1120,8131, 2Среднеспісочная чисельність ППП, чол., всего586895117,2139,7в т.ч. робітники, чел.485682116,7120,1Фонд заробітної плати, всього, тис. руб.162,4202,6304124,8150,0в т.ч. рабочіх120142,2213,2118,5149,9Среднегодовая вироблення на 1 працюючого, тис. р.350,2391,8375,410995,8Среднегодовая вироблення на 1 робітника, тис. р.423,3463,6434,9109,593,8Среднегодовая з/п на 1 працюючого, руб.280029803200106,4107,4Среднегодовая заробітна плата на 1 робітника, руб.250025402600101,6102,4Коеффіціент опереженія1,050,8 -

З даної таблиці видно, що темпи зростання продуктивності праці працівників у 2011 р, 2012 і в 2013 р відставали від темпів зростання їх заробітної плати. Зростання середньорічної виробітку на 1 працюючого в 2012 р в порівнянні з 2011 р склав 9%, в 2013 р в порівнянні з 2012 р - зниження на 4,2% (100% - 95,8%).

У період 2011-2013 рр. ВАТ «Хімічний завод ім. Л.Я. Карпова »збільшувало обсяги виручки від продажу продукції: у 2012 р на 27,8% в порівнянні з 2011 р, в 2013 р - 37,4% порівняно з 2012 р Показник валового прибутку збільшився в 2012 р в порівнянні з 2011 р на 20,8%, а в 2013 р в порівнянні з 2012 р на 31,2%. Т.а, зростання валового прибутку відставав від зростання виручки від продажу продукції, що свідчить про відносне зниження ефективності виробничої діяльності.

У розглянутий період спос...


Назад | сторінка 10 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Федеральний бюджет Російської Федерації на 2011 р. і на плановий період 201 ...
  • Реферат на тему: Маркетинговий план розвитку ТОВ &Лейтц Інструменти& на період 2012-2013 рок ...
  • Реферат на тему: Статистичний аналіз прибутку і рентабельності ТОВ &Паралель& за 2011-2012 р ...
  • Реферат на тему: Транспорт і зв'язок, їх використання за 2012-2013 рр. Розвиток транспо ...
  • Реферат на тему: Бізнес-проект мототреку &МотоS& - стратегія розвитку на 2012-2013 рр.