ваний неформальний сектор неминуче прийме кримінальну форму. Заборонні заходи представляються обгрунтованими лише щодо найбільш негативних проявів неформальної зайнятості. Тому слід орієнтуватися на те, що неформальний сектор в Росії буде існувати і у віддаленій перспективі. Однак, в середньо- і довгостроковій перспективі його недоліки можуть мати серйозні наслідки: криміналізацію суспільства, люмпенізацію населення, відтворення бідності, деградацію трудового потенціалу суспільства. Тенденції розвитку неформального сектора в чому будуть залежати від соціально-економічної та політичної ситуації. Такі явища, як зростання безробіття, низька зарплата і низький рівень життя в цілому, недостатній попит на робочу силу у формальному секторі, нестабільність формальної зайнятості (постійне очікування вивільнення, банкрутства) можуть призвести до зростання неформального сектора.
.4 Фактори, що сприяють безробіттю в Росії
Проблему безробіття посилює скрутне матеріальне становище, що штовхає шукати роботу домогосподарок, пенсіонерів, учнів.
Відповідно до вже накопиченими службою зайнятості досвідом і думкою експертів, збільшення числа безробітних у РФ сприятиме наявність наступних факторів:
1. Придушення безробіття (дострокові проводи на пенсію чоловіків в 58 років і жінок у 53 роки;
2. Часткова, примусова безробіття (скорочений робочий день, тиждень, подовження відпусток);
. Умовна безробіття (непостійна робота);
. Тимчасова безробіття (декретну відпустку, догляд за дитиною, за інвалідами дитинства, тяжкохворими і людьми похилого віку, відпустка без збереження змісту;
. Потенційна безробіття (у зв'язку з виходом на інвалідність);
. Безробіття структурна (переорієнтація, закриття, банкрутство);
. Вимушене безробіття (внаслідок відсутність сировини, енергії, комплектуючих, що призвів до зупинки підприємства);
. Безробіття внаслідок підвищення продуктивності праці і його інтенсифікації;
. Безробіття внаслідок демобілізації, звільнення в запас і структурної перебудови в армії;
. Безробіття членів сімей військовослужбовців і військових радників, які повертаються в РФ з-за кордону;
. Безробіття в закритих містах у зв'язку з конверсією і містах заводах внаслідок зупинки підприємств;
. Первинна безробіття (випускники шкіл, ПТУ, технікумів, ВНЗ);
. Безробіття молоді, відрахованою з навчальних закладів або припинила навчання за власним бажанням;
. Безробіття внаслідок недостатньої професійної кваліфікації;
. Безробіття суб'єктивна внаслідок небажання чи нездатності перекваліфікуватися і отримати іншу професію;
. Безробіття внаслідок вимушеної міграції (біженці);
. Безробіття фахівців працювали за довгостроковими контрактами за кордоном;
. Безробіття повертаються людей з місць позбавлення волі;
. Безробіття тих, хто після тривалої перерви хоче відновити роботу;
. Безробіття внаслідок стихійних лих і екстремальних ситуацій (аварії, землетруси, повені, руйнувань підприємств та установ в результаті вибухів або військових дій;
. Безробіття у зв'язку з неможливістю без порушення паспортного режиму та втрати житла переміщатися з місць з надлишком трудових ресурсів в регіони з надлишком робочих місць.
Тут перераховані далеко не всі реально існуючі шляхи поповнення армії потенційних безробітних. Під неврахованими джерелами розуміються кілька груп населення. Перша група. Як і в кожній державі в Росії є певна частина населення не бажає працювати, - люмпен-елемент. Ця група постійний утриманець держави, на біржу праці не піде і не буде зареєстрований як безробітних. Однак ця маса людей, що досягає за деякими оцінками кілька мільйонів людина, не чинячи тиску на ринок праці, тим не менш буде постійно тиснути на бюджет, особливо коли набере чинності закон про допомоги на бідність. Друга група - прямо або побічно пов'язані з кримінальним світом. У міру боротьби держави зі злочинністю, люди входять в злочинні угрупування поповнять ряди безробітних. Третя група - люди заможні, але офіційно ніде не працюють, теж формально є безробітними.
До економічних причин виникнення безробіття можна віднести:
) Висока ціна робочої сили (зарплата), яку вимагає продавець або профспілка.
Поведінка покупця (роботодавця) на ринку робочої сили, визначається в даних умовах співвіднесенням витрат ...
