фесійний відбір робітників.
При вступі на роботу кожна людина знайомиться з умовами виробництва, з ним проводяться інструктажі по ТБ, спочатку здійснюється вступний інструктаж, потім первинний на робочому місці позаплановий і цільовий інструктажі проводять безпосередні керівники робіт. Проведення цих інструктажів та осіб, які пройшли інструктаж, заноситься в журнал реєстрації інструктажу з охорони праці або в особистій картці проведення навчання.
Цільовий інструктаж з працівниками, що проводять роботи по наряду допуску, вирішенню фіксується в обов'язковому порядку в наряді, дозвіл або іншому документі, що дозволяє проведення робіт.
При реєстрації позапланового інструктажу у журналі реєстрації інструктажу вказується причина його проведення.
Журнали реєстрації вступного інструктажу та журнал реєстрації інструктажу з охорони праці повинні бути пронумеровані, прошнуровані та скріплені печаткою. Журнал реєстрації вступного інструктажу завіряється підписом керівника господарства або уповноваженої ним особи.
Термін зберігання названих журналів 10 років з часу внесення останнього запису.
Розслідуються і підлягають обліку всі нещасні випадки на виробництві, які потягли за собою необхідність переведення працівника на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату працездатності або його смерть.
За результатами розслідування держінспекторам праці складається і підписується висновок про нещасний випадок. Якщо нещасний випадок стався держнагляду і контролю висновок складається представникам зазначеного органу і державним інспекторам праці. Відповідно до висновку організація протягом одного дня складається акт форми Н-1 або НП на кожного потерпілого затверджує їх.
На високому рівні знаходиться та організація пожежної безпеки. Близько цехів і будівель, а також у них встановлені пожежні щити з: лопатами, сокирами, баграми, відрами, є ємності з піском. Організовано пожежний розрахунок, який щорічно проходить тренування і бере участь у районних змаганнях. Також у приміщеннях встановлені вогнегасники і більш сучасні засоби пожежної безпеки.
В
Висновки
В
Як видно з характеристики об'єкта проектування на ЧУП В«Жлобинський молочний заводВ» є ремонтна база, представлена ​​ремонтної майстерні, складом запчастин. Ремонтна майстерня на підприємстві, по суті, не є такою, а являє собою пристосовані і використовувані для ТО і ремонту автомобілів бокси. Це викликає значні незручності, оскільки всі роботи виконуються в боксах і немає спеціальних постів ТО-1, ТО-2, зварювального, шиномонтажного, акумуляторного та інших важливих ділянок і відділень. Крім цього в майстерні недостатня база для механізації ремонтних робіт, не вистачає деякого обладнання та інструменту, наприклад, такого як кран балка, гайковерт, стенд для перевірки компресії в двигуні та іншого обладнання для діагностики, ТО і ремонту автомобілів. Також не працює і вимагає заміни заточний верстат. Деяке обладнання застаріло і потребує заміни, наприклад свердлильний верстат 1976 року випуску. Відчувається брак гайкових ключів, викруток, зубил, дрилі, болгарки та іншого слюсарного інструменту. Немає спеціальних знімачів для зняття деталей машин. Для всього цього обладнання потрібна певна площа, яка не відповідає розмірам наявної майстерні. Звідси доходимо висновку, що майстерня занадто мала. Крім того не задовольняють вимогам умови праці вентиляція, освітлення. Для підвищення працездатності та довговічності автомобілів необхідно скласти технологічні карти для проведення ТО і діагностики, організувати планово-попереджувальний систему ТО і ремонту. На складі добре організовано зберігання деталей і агрегатів. Всі деталі знаходяться на спеціальних стелажах, розсортовані і підписані що полегшує їх пошук, в складі організований оптимальний температурний і вологісний режим, що перешкоджає появі корозії на деталях тим самим продовжуючи їх довговічність і працездатність. Видача деталей і інструментів з складу здійснюється завідуючим складом при цьому робляться відповідні записи і ведеться облік витрачалися деталям.
Персонал працює в майстерні володіє достатньою кваліфікацією для проведення ТО і ремонту автомобілів. Робочим майстерні видається спецодяг і рукавички. Стан трудової дисципліни в загальному хороша, але іноді мають місце порушення трудової дисципліни на ділянці. Деякі працівники іноді порушують режим роботи (запізнення на роботу, передчасний відхід з роботи, порушення вимог техніки безпеки) нехтують правилами безпечних умов праці (не використовують засоби захисту, що не акуратно використовують наявни...
