ької Федерації, апаратів федеральних судів та органів прокуратури Російської Федерації В»[[17]]. У відповідності з цими актами грошове утримання зазначених осіб складається з посадового окладу, надбавок до нього за кваліфікаційний розряд (класний чин, дипломатичний ранг), особливі умови державної служби, вислугу років, а також премій за результатами роботи [[18]].
Грошове зміст може виплачуватися федеральним державним службовцям тільки за рахунок коштів федерального бюджету. Такий порядок покликаний забезпечувати незалежність державного апарату, політичну нейтральність і неупередженість державних службовців при вирішенні питань, віднесених до їх компетенції.
Розміри посадових окладів встановлюються нормативними правовими актами в основному в вигляді вилки - тобто із зазначенням верхніх і нижніх меж. Це дозволяє більш диференційовано підійти до кожного державного службовця при вирішенні питання про збільшення посадового окладу з урахуванням результатів і стажу його роботи, рівня кваліфікації. Розміри посадових окладів федеральних державних службовців становлять приблизно 50% грошового утримання. У міру економічного підйому їх розміри підвищуються, що є одним із заходів, сприяють зниженню корупції серед державних службовців та залученню на службу професіоналів.
Щомісячна надбавка за особливі умови державної служби може встановлюватися в розмірі до 20% посадового окладу. Поняття В«особливі умови державної служби В»нормативно не визначено, тому можливість призначення даної надбавки та встановлення її конкретного розміру залежить від розсуду відповідного керівника. Зрозуміло, вирішення цього питання керівником було б більш об'єктивним, якщо хоча б у загальних рисах були встановлені критерії того, що вважати особливими умовами служби та який розмір надбавки може бути мінімальним.
Щомісячна надбавка за вислугу років встановлено в таких розмірах: при стажі державної служби від 1 до 5 років - 10%, понад 5 років до 10 років - 15%, понад 10 років до 15 років - 20% і понад 15 років -30%. Стаж, що дає право на отримання надбавки за вислугу років, розраховується відповідно до Указу Президента від 3 Вересень 1997 В«Про періоди роботи (служби), що включаються до стажу державної служби федеральних державних службовців, що дає право на встановлення щомісячної надбавки до посадового окладу за вислугу років В»[[19]]. Згідно з Указом, до стажу державної служби можуть включатися інші періоди роботи (служби), досвід і знання з якої необхідні для виконання посадових обов'язків.
Розмір премій визначається виходячи з результатів діяльності федерального державного службовця і мінімальними розмірами не обмежується. Зазвичай премії виплачуються 3 рази на рік і становлять 3 посадових окладу.
Умови виплати щомісячної надбавки за особливі умови державної служби та премій встановлюються керівниками федеральних державних органів або їх апаратів.
Федеральним державним службовцям виробляються інші виплати, передбачені відповідними федеральними законами (наприклад, за вчений ступінь, знання іноземних мов, за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю), а також виплачується матеріальна допомога у розмірі 2 посадових окладів.
Таким чином, в сукупності розмір надбавок та інших виплат може навіть перевищувати посадовий оклад.
3.Государственная службовцю гарантується щорічна оплачувана відпустка. Його тривалість не менше 30 календарних днів, а для окремих категорій державних службовців - і більше. Понад те державному службовцю за вислугу років надається у порядку і на умовах, визначених федеральними законами і законами суб'єктів Федерації, додаткову оплачувану відпустку. p> Щорічний оплачувана відпустка і додаткова оплачувана відпустка сумуються і, по бажанням службовця, можуть надаватися частинами. Тривалість однієї частини наданого відпустки не може бути менше 14 календарних днів. Можливо також надання відпустки без збереження заробітної плати на термін не більше одного року, якщо інше не передбачено федеральним законом.
4.Медіцінское обслуговування (у тому числі забезпечення ліками) державного службовця та членів його сім'ї здійснюється за рахунок федерального бюджету чи бюджету відповідного суб'єкта Федерації. Державні службовці після виходу на пенсію користуються медичним обслуговуванням в лікувальних установах, в яких вони перебували на обліку. Ці пільги поширюються і на членів їх сімей. p> 5. Державному службовцю гарантується професійна перепідготовка (перекваліфікація) та підвищення кваліфікації зі збереженням грошового утримання на період навчання.
6. Гарантується обов'язковість отримання згоди державного службовця на переведення на іншу державну посаду державної служби, за винятком випадків, передбачених федеральним законом.
7. Однією з найважливіших гарантій є пенсійне забезпечення за вислугу років і пенсійне забезпечення членів сім'ї державного службовця в разі його смерті, я...
