онанням посадових обов'язків винагороди від фізичних та юридичних осіб (подарунки, грошові винагороди, позики, послуги, оплату розваг, відпочинку, транспортних витрат й інші винагороди). Зазначений заборона не позбавляє можливості отримання державними службовцями символічних знаків уваги відповідно до загальновизнаних норм ввічливості та гостинності, символічних сувенірів при проведенні протокольних або інших офіційних заходів;
7) виїжджати у зв'язку з виконанням посадових обов'язків за межі території Російської Федерації за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб;
8) використовувати в цілях, не пов'язаних з виконанням посадових обов'язків, засоби матеріально-технічного та іншого забезпечення, інше державне майно, а також передавати їх іншим особам;
9) розголошувати або використовувати в цілях, не пов'язаних з цивільною службою, відомості, віднесені в Згідно з федеральним законом до відомостей конфіденційного характеру, або службову інформацію, що стали йому відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків;
10) приймати без письмового дозволу представника наймача нагороди, почесні і спеціальні звання (за винятком наукових) іноземних держав, міжнародних організацій, а також політичних партій, інших громадських об'єднань і релігійних об'єднань, якщо в його посадові обов'язки входить взаємодія з зазначеними організаціями та об'єднаннями;
11) припиняти виконання посадових обов'язків з метою врегулювання службового спору. Таким чином, державний службовець не має права брати участь у страйках як способі вирішення проблем, що виникають у системі державної служби. Держава та її органи каждодневно мають безліч В«зовнішніх ворогівВ», з якими вони покликані В«боротисяВ»: катастрофи, землетруси, пожежі, повені, військові конфлікти, злочинність, хвороби і т. д. Якщо дозволити страйкувати державним службовцям, то у держави з'явиться В«внутрішній ворог В», здатний в одну мить зруйнувати державність, внести дисгармонію в суспільні та економічні відносини. Державний службовець попереджається при вступі на державну службу про такий правообмежень і приймає, таким чином, його добровільно;
12) використовувати своє службове становище в інтересах політичних партій, громадських, у тому числі релігійних, об'єднань. Ця заборона безпосередньо пов'язаний з принципом позапартійності державної служби. Але він не означає, що державні службовці позбавлені права вступати в політичні партії і займати в ній керівні пости. Вони можуть дотримуватися різних політичних поглядів. Одним з найважливіших правових умов, що забезпечують дотримання заборони державного службовця на використання свого службового становища в інтересах політичних партій, є заборона на освіту в державних органах структур політичних партій, релігійних, громадських об'єднань, за винятком професійних спілок і деяких інших органів громадської самодіяльності.
Таким чином, держава накладає на держслужбовця обмеження і заборони, пов'язані з тим, щоб державний службовець більш ефективно використовував своє службове час в інтересах держави і суспільства
В§ 4. Державні гарантії при проходженні держслужби
Найважливішу роль у забезпеченні ефективної роботи державного апарату відіграють різноманітні й істотні гарантії, які встановлені для державного службовця Федеральним законом В«Про державну цивільну службу Російської Федерації В»та рядом інших нормативних правових актів. До гарантій відносяться заходи економічного, соціального, організаційного та правового характеру, спрямовані на реалізацію як посадових, так і загальних прав і обов'язків державного службовця. Мета цих гарантій - зробити державну службу привабливою і престижною в очах громадян.
1. Гарантією є насамперед умови роботи, забезпечують виконання державним службовцем своїх посадових обов'язків. Мається на увазі розміщення персоналу державного органу, забезпеченість меблями, освітленням, опаленням, різноманітною оргтехнікою і т.д. Сюди слід віднести і службовий режим (розпорядок дня), а також якісний склад службовців, морально-психологічний клімат у колективі. Дуже багато залежить від керівника органу або структурного підрозділу, його професійних, ділових і особистісних якостей.
2. Першорядне значення мають грошове утримання та інші виплати, передбачені законами та іншими численними актами Російської Федерації і її суб'єктів у як плату за виконання функції державного службовця.
Основоположними актами є Укази Президента від 9 квітня 1997 р. В«Про грошовому змісті федеральних державних службовців В»[[16]] і від 6 березня 1998 р.В« Про грошовому змісті федеральних державних службовців територіальних органів федеральних органів виконавчої влади, представництв Російської Федерації та представництв федеральних органів виконавчої влади за кордоном, дипломатичних представництв та консульських установ Російс...
