едині філії, керуючись і спільні статутом компанії. Це положення дозволяє координувати діяльність відділів підприємства. p align="justify"> Організаційно-розпорядчі документи компанії - це положення, накази, укази директора. У кожній організації чи підприємстві повинні прийматися свої організаційно-розпорядчі документи, так як будь-яка поважна організація повинна мати свої правила, документи які діють всередині підприємства, інакше це не буде самостійним ні від кого не що залежить підприємством.
Прикладом організаційно-розпорядчими документами, якими керується компанія, є:
В· положення В«Облік основних засобівВ»;
В· положення В«Облік нематеріальних активівВ»;
В· положення В«Облік інших необоротних активівВ»;
В· положення В«Облік матеріально-виробничих запасівВ»;
В· положення В«Облік грошових коштів і фінансових вкладеньВ»;
В· положення В«Облік позик та кредитівВ»;
В· положення В«Облік розрахунківВ»;
В· положення В«Облік доходів і капіталуВ»;
В· положення В«Облік витрат, резервів майбутніх платежівВ»;
В· положення В«Облік розрахунків з бюджетомВ»;
В· положення В«Облік внутрішньогосподарських розрахунківВ»;
В· наказ В«Про облікову політикуВ»;
В· положення В«Організація первинного обліку та документообігуВ»;
В· положення В«Облік розрахунківВ»;
В· положення В«Облік витрат, резервів майбутніх платежівВ»;
В· положення В«Облік розрахунків з бюджетомВ»;
В· положення В«Облік внутрішньогосподарських розрахунківВ»;
В· наказ В«Про облікову політикуВ»;
В· положення В«Організація первинного обліку та документообігуВ»;
В· положення В«Про Управління бухгалтерського облікуВ».
ФЗ В«Про державне регулювання в галузі видобутку і використання вугілля, про особливості соціального захисту працівників організацій вугільної промисловостіВ».
Цей Закон визначає основи державної політики в галузі видобутку (переробки) і використання вугілля (горючих сланців), а також регулює відносини, що виникають при здійсненні діяльності у цій галузі. Особливості, що визначають державну політику в галузі видобутку (переробки) і використання вугілля (горючих сланців), полягають у наступному:
В· вугілля (горючі сланці) та продукція його переробки є найбільш надійними і соціально значущими енергоносіями;
В· гірничо-геологічні умови залягання пластів вугілля (горючих сланців) обумовлюють особливу складність і небезпека видобутку (переробки) вугілля (горючих сланців);
В· організації з видобутку (переробки) вугілля (горючих сланців) характеризуються високою капіталоємністю, інерційністю виробничого циклу, вимагають періодичної реконструкції; технологічний процес видобутку (переробки) вугілля (горючих сланців ) вимагає постійних капіталовкладень;
В· функціонування організацій з видобутку (переробки) вугілля (горючих сланців), а також використання рядового вугілля (горючих сланців) в якості палива чинять негативний вплив на навколишнє середовище;
В· ліквідація організацій з видобутку (переробки) вугілля (горючих сланців) внаслідок відпрацювання запасів вугілля (горючих сланців) або неефективності зазначених організацій призводить до вивільнення працівників, які не підготовлених до виконання іншої професійної діяльності, і обумовлює необхідність прийняття особливих заходів щодо їх соціального захисту.
ФЗ В«Про додаткове соціальне забезпечення окремих категорій працівників організацій вугільної промисловостіВ».
Згідно з нормами нового Федерального закону окремі категорії персоналу організацій вугільної промисловості з 01.01.20...