Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Безробіття: причини, форми, методи регулювання. Ринок праці та механізм його функціонування, безр ...

Реферат Безробіття: причини, форми, методи регулювання. Ринок праці та механізм його функціонування, безр ...





тане, наприклад, різко наростаюча останнім часом соціально - економічна діфферентація суспільства, яка, природно, у міру зростання безробіття буде посилюватися і яка перерозподілить національний дохід на користь елітних верств населення. Останні не можуть сформувати могутнього попиту на предмети масового споживання, а вже тим більше вітчизняного виробництва, тому істотна діфферентація населення за доходами сприятиме подальшій стагнації виробництва - і отже, безробіття.

Оцінку впливу різких макроструктурних зрушень на динаміку зайнятості слід вимірювати по відношенню до так званого природного рівня безробіття, тобто до тієї нормі безробіття, яка встановлюється в рівноважному стані даної економічної системи, коли фактична інфляція збігається з очікуваною. Така вільна від інфляційного тиску норма безробіття для Росії сьогодні оцінюється фахівцями в 3 - 3,5% трудових ресурсів.

Слід зазначити, що в промислово розвинених країнах цей показник істотно (як правило, вдвічі) вище. Не вдаючись у подробиці, назвемо основні причини такого відмінності: у країнах Заходу вище вартість робочої сили, більш високе співвідношення рівня доходу і продуктивності праці, істотно більш розвинені інститути ринку праці. Все це дозволяє економіці порівняно безболісно переносити природний для неї рівень безробіття, який в нинішній російської ситуації був би був непомірно високий.

Головною особливістю процесів на російському ринку праці в останні два роки стало те, що зростання безробіття не прийняв масштабів, адекватних колосальному спаду виробництва. Пояснення цьому знаходиться в тому, що спад виробництва більш висловився в різкому зниженні продуктивності праці, ніж у зростанні відкритої безробіття. З іншого боку, велика армія "частково" безробітних, тривалий час знаходяться під загрозою звільнення, що є ще однією з характерних чорт російського ринку праці, дає пояснення його неадекватної реакції на спад виробництва.

Аналізуючи особливості процесів на російському ринку праці не можна не згадати про такому феномені, як невиплати зарплати. Вони досягли до кінця 1994 року 4,5 - 5 трлн.руб. "Перевівши" їх (через середню зарплату) в чисельність працюючих, але не отримують винагороду за свою працю, можна визначити, що цим охоплено близько 1,5 млн. чоловік, які хоча і працювали, але не отримали підтвердження цього виплатою зарплати, і тому можуть бути віднесені до категорії безробітних.

Ще однією рисою російського ринку праці є те, що на багатьох підприємствах промисловості, особливо великих, до 20 -25% зайнятих фактично є зайвими і використовуються на роботах, не пов'язаних з їх основною виробничою діяльністю і не відповідних їх рівню освіти, тобто існує приховане безробіття.

Далі наводяться статистичні дані характеризують рівень зайнятості та безробіття (на Жовтень 2000).

Чисельність економічно активного населення до кінця жовтня 2000р. склала, за оцінкою, 72,3 млн. осіб, або близько 50% від загальної чисельності населення країни.

Переважна частина зайнятого населення зосереджена на великих і середніх підприємствах і організаціях. У вересні 2000р. на них працювало 41,8 млн. осіб, або 64,2% загальної чисельності зайнятих. Крім того, для роботи на великих і середніх підприємствах і організаціях залучалося на умовах сумісництва та за договорами цивільно-правового характеру 1870,3 тис.осіб (в еквіваленті повної зайнятості). Загальне число заміщених робочих місць для повної зайнятості працівників на великих і середніх підприємствах і організаціях, певне як сумарне кількість працівників облікового складу, сумісників і працівників, виконували роботи за договорами цивільно-правового характеру, склало в вересні 2000р. 43679,5 тис. і практично залишилося на рівні вересня 1999 року. <В В В 

Таблиця № 2.

Динаміка числа заміщених робочих місць на підприємствах і в організаціях
(Без суб'єктів малого підприємництва)


вересня 2000р., тисяч

У% до

Січень-вересень 2000р.
у% до січня-вересня 1999р.

Довідково

вересня 1999р.

серпню 2000р.

вересня 1999. у% до

січень-вересень
1999р.
у% до січня-вересня 1998р.

вересня 1998р.

серпню 1999р.

Всього заміщених робочих
місць (працівників)

43679,5

100,0

99,9...


Назад | сторінка 10 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Безробіття: типи безробіття, поняття &повної зайнятості&, визначення рівня ...
  • Реферат на тему: Статистика ринку праці, зайнятості та безробіття
  • Реферат на тему: Безробіття на ринку праці: сутність, види, причини, наслідки і методи регул ...
  • Реферат на тему: Ринок праці. Статистичний аналіз зайнятості та безробіття в Росії
  • Реферат на тему: Стан Економічної актівності населення в Україні: рівень зайнятості та Безро ...