сом Російської Федерації, Статутом товариства. Товариство є юридичною особою за законодавству Російської Федерації, має самостійний баланс, розрахунковий рахунок у банку Росії, печатку, штамп, бланки зі своїм найменуванням та інші реквізити. Суспільство вправі від свого імені вступати у цивільно-правові відносини, бути позивачем і відповідачем у суді. Суспільство може створювати дочірні суспільства, філії та представництва. Засновником товариства є фізична особа.
Цілями створення товариства є:
ВЁ Участь у насиченні місцевого ринку товарами, роботами, послугами;
ВЁ Створення додаткових робочих місць;
ВЁ Отримання прибутку від господарської діяльності в інтересах засновника.
Предметом діяльності товариства є:
ВЁ Роздрібна та оптова торгівля промисловими товарами, непродовольчими товарами, продуктами харчування;
ВЁ Виробництво і реалізація товарів народного споживання;
ВЁ Здійснення маркетингової, посередницької та консультаційної діяльності;
ВЁ Оптова і роздрібна торгівля, комерційна діяльність, експорт та імпорт товарів і послуг;
ВЁ Надання побутових послуг населенню, підприємствам і організаціям;
ВЁ Торгово-закупівельна діяльність, лізингові та бартерні операції;
ВЁ Благодійна діяльність.
Майно суспільства складають Статутний капітал, цінні папери, основні фонди, оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі.
Статутний капітал Товариства складається з вартості вкладу його Засновника. Статутний капітал визначає мінімальний розмір майна Товариства, що гарантує інтереси його кредиторів.
Розмір статутного капіталу становить - (шістдесят тисяч) рублів. Частка засновника товариства становить 100%.
ТОВ В«Сибірський торговий дім В»має один магазин, який працює с9 ч. до 20 ч., без перерви на обід, без вихідних, загальною площею -315 кв.метрів і торговою площею 235 кв.метрів.
За організаційно-правовій формі торгове підприємство є приватним підприємством, заснованим на особистій власності фізичної особи з правом найму робочої сили, що витікає зі статуту підприємства.
Вищим органом управління є засновник (Збори учасників). Загальні збори учасників товариства може бути черговим і позачерговим. Збори складається з засновників або їх представників. У суспільстві створюється виконавчий орган в особі генерального директора, здійснює поточне керівництво діяльністю товариства. Директор обирається загальними зборами учасників товариства на п'ять років. Директор може бути обраний також і не з числа учасників товариства. Директор вирішує всі питання діяльності товариства, крім тих, які входять у виняткову компетенцію зборів учасників. Директор підзвітний зборам учасників і організовує виконання його рішення. Директор товариства:
- без довіреності діє від імені товариства, в тому числі представляє його інтереси і робить угоди;
- видає доручення на право представництва від імені товариства, в тому числі довіреності з правом передоручення;
- видає накази про призначення на посаду працівників, про їх переведення і звільнення, застосовує заходи заохочення і накладає дисциплінарні стягнення;
- здійснює інші повноваження, не віднесені до компетенції загальних зборів учасників товариства, і колегіального виконавчого органу товариства.
Відносини працівника і підприємства, що виникли на основі трудового договору, регулюються законодавством РФ про працю. Форми, системи та розмір оплати праці працівників підприємства, а також інші види їх доходів встановлюються відповідно до чинного законодавства і результатами господарської діяльності підприємства. Підприємство забезпечує гарантований законом мінімальний розмір оплати праці, умови праці, і заходи соціального захисту працівників.
Діяльність товариства припиняється за рішенням засновника або за рішенням суду загальної юрисдикції або арбітражного суду. Припинення діяльності товариства відбувається шляхом його ліквідації. Ліквідація товариства тягне за собою його припинення без переходу прав і обов'язків у порядку правонаступництва. Сам процес ліквідації відбувається відповідаючи законодавству РФ. p> Суспільство вправі щоквартально, раз на півроку або раз на рік приймати рішення про розподіл чистого прибутку Товариства. Прибуток Товариства після сплати передбачених законодавством податків залишається в розпорядженні Товариства і спрямовується на розвиток і розширення своєї діяльності. Частина прибутку виплачується його Засновнику. p> Система управління організацією торгівлі - організаційна структура - це цілісна система, спеціально розроблена таким чином, щоб працівники могли найбільш ефективно домагатися поставлених перед ними цілей. Розробка конкретної організаційної структури передбачає створення мережі, по якій проходять управлінські рішення, здійснюється інформаційна зв'язок різних рівнів управління ...
