lign="justify">
2. Етакратіческая система (від французького і грецького - В«державна владаВ»). У ній диференціація між групами відбувається, в першу чергу, за їх положенням у владно-державних ієрархіях (політичних, військових, господарських), по можливостях мобілізації та розподілу ресурсів, а також по тих привілеїв, які ці групи здатні витягувати зі своїх владних позицій. Ступінь матеріального благополуччя, стиль життя соціальних груп, так само як і відчувається ними престиж, пов'язані тут з формальними рангами, які ці групи займають у відповідних владних ієрархіях. Всі інші відмінності - демографічні та релігійно-етнічні, економічні та культурні - грають похідну роль.
Етакратіческая система виявляється з тим більшою силою, ніж більш авторитарний характер приймає державне правління.
3. Соціально-професійна система. Групи діляться за змістом і умовами своєї праці: ранжирування тут здійснюється за допомогою сертифікатів (дипломів, розрядів, ліцензій, патентів), що фіксують рівень кваліфікації і здатність виконувати певні види діяльності (розрядна сітка в державному секторі промисловості, система присвоєння наукових ступенів і знань і т . д.)
4. Культурно-символічна система. Диференціація виникає з відмінностей доступу до соціально значущої інформації, нерівних можливостей фільтрувати та інтерпретувати її. Для доіндустріальних товариств характерно теократичну (від грец. Teos - бог) маніпулювання інформацією, для індустріальних - партократіческое (від лат. Part - частина, партія), для постіндустріальних-технократичне (від грец. Techne - майстерність, ремесло).
5. Культурно-нормативна система. Диференціація побудована на відмінностях у повазі і престиж, що виникають в результаті порівняння існуючих норм і стилів життя, притаманних тим чи іншим соціальним групам (відношення до фізичному і розумовому праці, потре бітельскіе стандарти, смаки, способи спілкування, професійна термінологія, місцевий діалект і т.д.).
6. Соціально-територіальна система формується внаслідок нерівного розподілу ресурсів між регіонами, відмінностей у доступі до робочих місць, житлу, якісним товарам і послугам, освітнім і культурним установам і т.д.
У реальності дані СТРАТИФІКАЦІЙНІ системи тісно переплітаються, доповнюють один одного. Наприклад, соціально-професійна ієрархія у вигляді офіційно закріпленого поділу праці не тільки виконує важливі самостійні функції для підтримки життєдіяльності суспільства, а й робить значний вплив на структуру будь стратифікаційних системи. p align="justify"> соціальний стратифікація мобільність суспільство
Основні підходи до аналізу соціальної структур...
