вства несе відповідальність за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном.
Установчими документами ТОВ В«ТемпВ» є установчий договір і Статут. Одноосібним виконавчим органом товариства є директор Карпасия Д.Б., який: без доручення діє від імені товариства, в тому числі представляє його інтереси і робить угоди; видає доручення на право представництва від імені товариства, в тому числі довіреності з правом передоручення; видає накази про призначення на посади працівників товариства, про їх переведення і звільнення, застосовує заходи заохочення і накладає дисциплінарні стягнення. p> Вищим органом товариства є загальні збори учасників суспільства. До компетенції загальних зборів учасників товариства належать:
1) визначення основних напрямів діяльності товариства, а також ухвалення рішення про участь в асоціаціях та інших об'єднаннях комерційних організацій;
2) зміна статуту товариства, у тому числі зміна розміру статутного капіталу товариства;
3) внесення змін до установчого договору;
4) утворення виконавчих органів товариства та дострокове припинення їх повноважень, а також прийняття рішення про передачу повноважень одноосібного виконавчого органу товариства комерційної організації або індивідуальному підприємцю (далі - управитель), затвердження такого управляючого і умов договору з ним;
5) обрання та дострокове припинення повноважень ревізійної комісії (ревізора) товариства;
6) затвердження річних звітів та річних бухгалтерських балансів;
7) прийняття рішення про розподіл чистого прибутку товариства між учасниками товариства;
8) затвердження (прийняття) документів, що регулюють внутрішню діяльність товариства (внутрішніх документів товариства);
9) прийняття рішення про розміщення товариством облігацій та інших емісійних цінних паперів;
10) призначення аудиторської перевірки, затвердження аудитора і определе ня розміру оплати його послуг;
11) прийняття рішення про реорганізацію або ліквідацію товариства; p> 12) призначення ліквідаційної комісії та затвердження ліквідаційних балансів
Організаційна структура ТОВ В«ТемпВ», представлена ​​в додатку № 2, забезпечує раціональне поділ праці, створює дієвий механізм розмежування функцій, повноважень і відповідальності, чітку регламентацію трудової діяльності працівників у сучасних умовах розвитку ринкових відносин.
Зміст виконуваних функцій працівників, сприяють забезпеченню оптимальної технології трудової діяльності, раціонального поділу праці, високої організованості, дисципліни і порядку на кожному робочому місці, регламентують посадові інструкції. <В
2.2 Значення і ефективність використання оборотних коштів компанії ТОВ В«ТемпВ».
Враховуючи специфіку виробничої діяльності ТОВ В«ТемпВ», пов'язану з вантажоперевезеннями автомобільним транспортом і дорогими засобами праці у вигляді автомобілів марки В«ГАЗельВ», парк яких з...
