йні внески застрахованих громадян, роботодавців та дотації держави. Держава покриває близько третини витрат на базові пенсії. p align="justify"> Понад базової наймані працівники отримують додаткові державні і професійні пенсії.
Всі наймані працівники підлягають обов'язковому пенсійному страхуванню для набуття права на державну додаткову пенсію. Розміри внесків і пенсій обчислюються пропорційно середньомісячному заробітку, обмеженому певним максимумом. При визначенні його розміру до уваги приймаються заробітна плата, платня, допомоги у грошовій або натуральній формі і інші види винагороди за працю, за винятком одноразових премій, мають характер заохочення. p align="justify"> Право на додаткову пенсію по старості мають чоловіки, які досягли 65 років, за наявності страхового стажу такої ж тривалості, як і для базової пенсії по старості.
Висновок
пенсійний реформа платіж інвестування
Закордонний досвід в галузі пенсійного забезпечення дозволяє витягти чимало корисних уроків, головний з яких полягає в тому, що будь-яке механічне запозичення моделей і механізмів соціального захисту населення, навіть добре зарекомендували себе в інших країнах, без урахування конкретних соціально -економічних, політичних, соціокультурних і соціально-психологічних особливостей та умов небажано і неможливо.
Якщо навіть Німеччина, Нідерланди і Польща з їх досить стійкими економіками і високорозвиненими фінансовими інфраструктурами вважають для себе неприйнятним поспішне реформування пенсійної системи, то тим більш обачною і в звешенном повинна бути політика російської влади, щоб непродуманими і скоростиглими рішення не посилити розчарування суспільства в проведених реформах.
Не можна не погодитися з думкою зарубіжних фахівців, які вважають, що перехід до системи капіталізації пенсійних відрахувань зажадає не менше 30-40 років, після закінчення яких система запрацює на повну силу. Сучасний світовий досвід свідчить про те, що за кордоном функціонують різні моделі пенсійних систем. Причому моделі, побудовані за "розподільчим" або "накопичувальним" принципом, в чистому вигляді зустрічаються вкрай рідко. Пенсійні системи більшості країн включають в себе різні інститути соціального захисту: державне соціальне забезпечення, особисте пенсійне страхування, обов'язкове соціальне страхування і т.д. Між собою ці системи різняться тим, який з цих інститутів домінує. p align="justify"> Зазначимо, що російська пенсійна система формою схожа з загальносвітовими системами, але поєднання їх обсягів інше. У Росії також присутня як обов'язкове розподільчий пенсійне страхування, так і добровільне корпоративне і приватне, а також обов'язкове накопичувальне. В даний час найбільш розвиненою формою є перша. Росія не самотня в переважній розвитку розподільчої частини, державна розподільна система зважаючи на її всеосяжн...
