ових і фіскальних заходів мало в якості результату просто переміщення економіки уздовж заданої кривої Філліпса.
В
Рис. 1. Крива Філіпса: концепція
Отже, стимулююча фіскальна політика та політика дешевих грошей, які спільно повинні активно підтримати сукупний попит і домогтися зниження рівня безробіття, будуть одночасно генерувати більш високий рівень інфляції.
І навпаки, обмежувальна фіскальна політика та політика дорогих грошей можуть бути використані для зниження рівня інфляції, але тільки ціною зростання рівня безробіття і втраченого обсягу виробництва. Політика регулювання сукупного попиту може бути використана для того, щоб вибрати деяку точку на кривій Філліпса, але така політика не може поліпшити альтернативну зв'язок В«рівень безробіття - рівень інфляціїВ», втілену в кривій Філіпса. При існуванні економічних взаємозалежностей, виражених в кривій Філліпса, неможливе досягнення В«повної зайнятості без інфляціїВ». br/>
1.2 Конкурентний ринок праці та співвідношення рівнів заробітної плати
Ринок праці відноситься до ринків факторів виробництва, на яких відбуваються дуже важливі процеси: формування цін ресурсів, що впливають на майбутній обсяг випуску виробників усіх галузей, формування факторних доходів - заробітної плати, прибутку, відсотка, ренти. Через ринок праці найбільш важливий національний ресурс - праця - розподіляється по підприємствах, галузям, професіями і регіонам.
Ринок праці - це сфера ринкових відносин, де формується попит і пропозиція праці, забезпечується розподіл праці і визначаються ціни на різні види трудової діяльності.
На цьому ринку діють продавці і покупці, які індивідуально і колективно (через профспілки) вступають в договірні відносини, определ яя ціну і інші умови продажу і використання праці. У цьому ринок праці не становить винятки. Разом з тим це - специфічний ринок, тому що сам товар - праця - унікальний. Це єдиний товар, який невіддільний від його власника - людини. При цьому останній об'єктом купівлі-продажу не є, бо продається і купується не працівник, а його здатність до праці.
Для продавця праці важлива не тільки ціна на його працю, а й умови організації праці, небезпека отримання виробничих травм, характер його взаємин з керівниками і т.п. У носія праці-товару - свої уявлення про В«СправедливостіВ» у трудових відносинах. До того ж він здатний утворювати свої організації (зокрема, профспілки) і неринковими методами відстоювати (аж до страйкової боротьби) власні уявлення про оплату праці та інших питаннях.
Будь-яке просторове переміщення товару-праці передбачає переміщення і працівника. А це найчастіше пов'язане з рядом додаткових проблем - згода сім'ї, можливість навчання дітей на новому місці проживання, доступність житла і т.п. Можливі й адміністративно-правові обмеження (режим прописки, дискримінація за національною, релігійною чи статевою ознакою ...
