бумовлений насамперед тим, що у всіх країнах частка безробітних серед молоді вище, ніж серед дорослих. Законодавство надає молодим людям пільги на отримання професійної освіти, допомога при вступі на роботу. Такі та інші заходи активної політики підтримуються з боку МОП (Конвенція № 142). [8, с 234]
Таким чином, для пом'якшення негативних наслідків переходу країни до ринкової економіці соціально орієнтованого типу ключове значення має державне регулювання ринку праці. Враховуючи досвід розвинених країн, слід зазначити, що для подолання негативних наслідків безробіття потрібні посилення заходів державного регулювання ринку праці, проведення активної політики зайнятості, що дозволяє включити тимчасово не зайняте населення до трудової діяльність. Тому державне регулювання ринку праці має бути спрямоване в першу чергу на створення і збереження робочих місць, підготовку та перепідготовку робочої сили. При цьому соціальний захист населення від безробіття повинна стимулювати безробітних на пошук роботи та працевлаштування.
3. Державна політика зайнятості в Республіці Білорусь
3.1 Структура зайнятості населення та динаміка найважливіших показників зайнятості
Аналізуючи структуру зайнятості і динаміку найважливіших показників в РБ слід зазначити, що формування трудових ресурсів зумовлюється динамікою чисельності населення у працездатному віці, насамперед чисельністю поколінь, що вступають у працездатний вік і виходять за його межі. Вплив міграційного фактора на формування трудового потенціалу в Білорусі не суттєво [9].
Сьогодні багато підприємств працюють у неповний робочий тиждень. Сучасна ситуація на ринку праці в Білорусі - вимушена неповна зайнятість на виробництві, а з іншого боку - тіньовий сектор економіки. Основна частина трудових ресурсів (70%) зосереджена в суспільному виробництві. Це один з показників, за яким ми наблизилися до світових стандартів (у Росії - 72,7, в розвинених країнах - приблизно 65%). Продовжилася позитивна тенденція зростання чисельності працюючих в економіці, яка в січні-вересні 2008 р. склала 4502.3 тис. чол. (При прогнозі на 2008 р. 4490 тис. чол.) У останні роки темпи зниження чисельності зайнятих помітно скоротилися, навіть відбулося збільшення попиту на робочу силу, і практично у всіх галузях (за винятком сільського господарства, науки та освіти) прийом працівників перевищив їх звільнення [10, с 54].
Слід зазначити, що динаміка зайнятості має різну спрямованість у розрізі міської та сільської місцевості. Спостерігається тенденція зростання міської зайнятості при зниженні чисельності сільських працівників. Рівень міський зайнятості в 2008 році склав 72.6% до трудових ресурсів, у той час як сільській - 65.9%, хоча в період 2000-2003 він був вище, ніж у місті. Почасти це пов'язано з реформуванням аграрного сектора економіки, супроводжуваним вивільненням робочої сили з сільського господарства. При...
