несу, а й не дає можливість провести аналіз динаміки зміни кількості підприємців з подальшим відображенням причинно-наслідкових зв'язків. p> 2. Звертає на себе увагу і не може не насторожувати загальна кількість ліквідованих суб'єктів малого підприємництва в районі за 2005р., яке склало 15206 (для порівняння в 2004р. - 2340). Це, безумовно, викликало погіршення загальної соціально-економічної ситуації в районі, призвело до збільшення рівня безробіття та дестабілізувало ситуацію в сфері МП. Для подальшого недопущення подібних різких змін підприємницької кон'юнктури владі міста/району необхідно відстежувати негативну динаміку і вживати зусилля щодо запобігання або пом'якшення вище означених різких коливань.
3. Розглянути питання про обов'язковий вступ суб'єктів малого підприємництва в члени місцевої торгово-промислової палати (інформаційне забезпечення бізнесу, захист, відкритість роботи ТПП).
4. Вивчити системи оплати праці працівників (у першу чергу, керівників) реєстраційних, контролюючих і т.п. установ з тим, щоб виявити - а чи зацікавлені вони у підвищенні якості своєї роботи, в кінцевих результатах роботи. З'ясувати - чи можливо впровадити інтегральні системи (на основі системи показників соціально-економічного розвитку міста, району) оплати та стимулювання праці провідних керівників міста.
5. Розробити комплексну та довгострокову систему заходів щодо професійної орієнтації нинішніх школярів і студентів. Необхідно зацікавити тих людей, які через 4-5 років будуть працевлаштовуватися. Інститути могли б викладати в оперативному порядку дані про успіхи студентів на св оіх сайтах, а ТПП та подібні організації могли б розміщувати замовлення на проведення будь-яких досліджень на кафедрах інститутів. Студенти і школярі беручи участь в цьому, набувають навички, усвідомлюють необхідність отримання знань.
6. Розробити довгострокову програму з оптимізації галузевої структури МП, в якій повинні бути заходи з кадрового забезпечення, стимулювання малих фірм до зміни виду діяльності, використанню накопиченого потенціалу великих компаній регіону. Справа в тому, що досліджені підприємці трудяться в найбільш В«ПростихВ» з точки зору організації та управління видах діяльності (торгівля, послуги по збірці меблів, юридичні послуги, громадське харчування). Освоєння ними нових видів діяльності, таких, як виробництво - величезний ризик, стрес для них; чинності відсутності навичок і необхідної освіти доведеться наймати фахівців-менеджерів-виробничників, які можуть потім В«захопитиВ» фінансові потоки, та й підприємство. Тому держава повинна створити привабливі умови для нинішніх підприємців, щоб вони захотіли зайнятися виробництвом.
7. Комплекс заходів з боротьбі з корупцією та бюрократією: оптимізація реєстраційних, контрольних процедур, освітня діяльність (усунення правової безграмотності, дефіциту інформації), забезпечення однакового контрольних, реєстраційних процедур і уявлення с...
