нки інноваційного потенціалу промислового підприємства.
Метою оцінки інноваційного потенціалу є можливість визначення напрямів інноваційного розвитку, що забезпечують умови переходу промислових підприємств на випуск конкурентоспроможної продукції, істотно підвищивши свою стабільність і гнучкість по відношенню до змінам у зовнішньому середовищі.
Оцінка показників інноваційного потенціалу підприємства дозволяє:
• адекватно оцінити стан і готовність підприємства до інноваційним перетворенням;
• проаналізувати і спрогнозувати тенденції розвитку, виявити основні переваги і В«слабкіВ» місця;
• підготувати рекомендації щодо формування інноваційної стратегії підприємства та механізмам її реалізації, яка дозволить зміцнити позиції на ринку;
• створити і розвивати інформаційні потоки для прийняття ефективних управлінських рішень.
Аналітичний огляд існуючих методик показав, що існує явно недостатня кількість розробок для аналізу та оцінки безпосередньо інноваційного потенціалу промислового підприємства.
Так, Степнов І.М., для практичних цілей пропонує методику, що оцінює стан інноваційного потенціалу на підприємстві. Оцінку Степнов І.М. пропонує здійснювати у вигляді системи показників. Ключове призначення даних показників полягає в оцінці інноваційного прогрес; та пошуку шляхів поліпшення ефективності інноваційного прогресу в майбутньому [23, с.128].
Запропонована автором методика включає 12 показників, які в кінцевому підсумку спрямовані не стільки на оцінку власне інноваційного потенціалу підприємства, скільки на моніторинг інноваційного процесу на підприємстві, тому не зовсім зрозуміло, як на основі даних показнику оцінити стан саме інноваційного потенціалу підприємства.
Більшість робіт з проблем інноваційного розвитку сучасних виробничих систем, так чи інакше зачіпають оцінку інноваційного потенціалу, найчастіше пропонуючи лише загальний набір параметрів для такої оцінки, не завжди підкріплюючи це відповідним інструментарієм [17, с.291].
Авторами використовується велика кількість показників, характеризують рівень інноваційного потенціалу. Однак за характеристики інноваційного потенціалу часто видають показники, пов'язані з науково-технічного, виробничо-технологічного, кадрового чи іншим компонентів загального потенціалу підприємства. У подібних випадках власне інноваційний потенціал не вичленяється, що не заміряється і, як наслідок, цілеспрямовано не розвивається. У результаті не досягається результат - приріст нових конкурентоспроможних товарів і послуг.
Часто необхідність оцінки інноваційного потенціалу підприємства виникає тоді, коли перед керівництвом підприємства виникає проблема здійснення інноваційного проекту, пов'язаного з реалізацією та впровадженням певного нововведення. Іншими словами, інноваційний потенціал організації оцінюється щодо можливості здійснення конкретного проекту. У цьому випадку мета оцінки - визн...
