конах багатьох країн. У Республіці Білорусь права і свободи людини і громадянина визнаються і гарантуються згідно загальновизнаним принципам і нормам міжнародного права і відповідно до Конституцією країни. Білоруське держава виходить з рівності всіх перед законом і судом, забезпечує широкий спектр соц. гарантій, включаючи захист від безробіття, вільний вибір роду діяльності і професії, винагороду за працю без якої б то не було дискримінації, доступність освіти, культури, медичного обслуговування та житла, підтримку літніх громадян та інвалідів, материнства і дитинства.
Дотримання принципу соціальної справедливості має виключно важливе значення у роботі з персоналом будь-якої організації. Впевненість співробітників у тому, що все робиться по справедливості, визнання пріоритетності спільних інтересів через особистий досвід кожного служать джерелом трудової активності, наснаги та ділового співробітництва. Навпаки, несправедливість в оцінці трудового внеску, невизнання заслуг працівника, невідповідність між правами і обов'язками глушать ентузіазм та ініціативу, послаблюють соц. взаємодія, знижують ефективність спільної праці.
2. У пошуках справедливості: шведський експеримент
Багато громадян Білорусі вважають Швецію мало не земним раєм. Навіть у період далеко не відкритого радянського суспільства за кордону проникали чутки про якусь казковій країні, яка зуміла поєднати блага капіталізму зі справедливим їх розподілом, а серйозні, що побували В«тамВ» журналісти-міжнародники говорили про В«шведської моделі соціалізмуВ».
У чому ж конкретно складався і чим у результаті завершився шведський експеримент? p> Якщо спробувати коротко сформулювати його цілі, то це - повна зайнятість і рівність. Політика повної зайнятості - предмет переважно макроекономічного аналізу, тому надалі більшою мірою зосередимо увагу на тому, як на практиці здійснювалося вирівнювання рівня життя населення і до чого воно привело.
У центрі В«шведської моделіВ» так званої держави добробуту знаходиться система соціального страхування. А. Ліндбек виділяє такі характерні риси цієї системи:
більшість виплат є універсальними в тому сенсі, що вони охоплюють все населення, хоча багато права повинні купуватися шляхом попереднього або поточного участі у праці;
зазвичай виплати проводяться не за однакової ставкою, доповнюють доходи до рівня, визнаного прийнятним;
значення перевірки нужденності применшити.
Донедавна ставки заміщення (відношення доходів по соцстраху до заробітку, зокрема по безробіттю) досягали 90% (за винятком пенсійної системи, де вони становили приблизно 65%). Вельми щедрі були різні форми допомоги сім'ям (річна компенсація доходу залишаються вдома батькам новонародженого, асигнування на підтримку самотніх батьків). Найбільш характерною рисою шведської системи соціальних трансфертів є те, що соціальні послуги (догляд за дітьми, підтримка людей похилого віку) фінанс...
