праці - важлива і багатопланова область економічного і соціального життя суспільства. Вона охоплює як ринок робочої сили, так і її безпосереднє використання у суспільному виробництві. На ринку праці отримує оцінку вартість робочої сили, визначаються умови її найму, в тому числі величина заробітної плати, умови праці, можливість отримання освіти, професійного зростання, гарантії зайнятості і т.д. ринок праці відображає основні тенденції в динаміці зайнятості, її основних структурах, тобто в суспільному розподілі праці, а також мобільність робочої сили, масштаби і динаміку безробіття.
Довгий час в економічній літературі аналіз якісних характеристик трудового потенціалу зводився до оцінки рівня професійної та кваліфікаційної підготовленості людей, необхідного для виконання певних видів робіт. Система компонентів і показників, прийнятих для аналізу якості трудового потенціалу, включала освітні показники (дані про рівень освіти працівників), вікові показники (вікова структура працівників підприємства, коефіцієнт плинності за стажем та ін), показники плинності і вибуття кадрів, показники охорони здоров'я та т.д. p align="justify"> Демографічна ситуація в країні формується типом репродуктивної поведінки і характером зміни чисельності населення попередніх років. Статистичні дані демографічної ситуації в Росії показують, що чисельність населення величина Непос тоянная, і зміни її в часі схильні до циклічних коливань. Така особливість в демографічній ситуації Росії спостерігається в циклічності змін показників смертності, народжуваності. Коливання пропозиції на ринку праці залежать від демографічних чинників: смертності та народжуваності населення. p align="justify"> Здійснюваний в Росії в даний час перехід до ринкових відносин пов'язаний з великими труднощами, виникненням багатьох соціально-економічних проблем. Одна з них - проблема зайнятості, яка нерозривно пов'язана з людьми, їх виробничою діяльністю. br/>
Список використаної літератури
Нормативні джерела
. Конституція Російської Федерації: прийнята всенародним голосуванням 12 грудня 1993р.// Російська газета. - 1993. - 25 грудня. p>. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30.12.2001 N 197-ФЗ (прийнятий ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. від 29.12.2010) (з ізм. та доп., вступають в силу з 07.01.2011) [ електронний ресурс]: Консультант Плюс [режим доступу]:
3.Федеральний закон В«Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльностіВ» від 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. від 28.12.2010) (прийнято ДД ФС РФ 08.12.1995) [електронний ресурс]: Консультант Плюс [режим доступу]:
. Федеральний закон В«Про державну реєстрацію юридичних осіб і індивідуальних підприємцівВ» (прийнято ДД ФС РФ 13.07.2001) від 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. від 23.12.2010) [електронний ресурс]: Консультант Плюс [режим доступу]: ...
