дно, і меншими темпами, ніж у зрілих працівників. br/>
Задача
У ВАТ В«РембудтрестВ» була утворена профспілкова організація, до складу якої увійшли 325 чоловік. Голова профспілкового комітету Кривошеєв звернувся з письмовим проханням до генерального директора ВАТ надати приміщення для розміщення виборного профспілкового органу. Генеральний директор відмовив, пославшись на те, що у ВАТ працює 2 тис. працівників, а профспілкова організація об'єднує менше 20% робітників і службовців організації, крім того, первинна профспілкова організація не зареєструвалася в якості юридичної особи. p align="justify"> Чи правий генеральний директор ВАТ? Чи входить в обов'язки роботодавця забезпечення умов для діяльності профспілкових організацій? br/>
Рішення
Згідно зі статтею 2 ФЗ В«Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльностіВ» (далі ФЗ В«Про профспілкиВ») Профспілка - це добровільне громадське об'єднання громадян, пов'язаних спільними виробничими та професійними інтересами, створюване для захисту їх соціально-трудових прав та інтересів.
У розглянутому випадку генеральний директор ВАТ В«РембудтрестВ» не правий, так як правоздатність профспілки, об'єднання (асоціації) профспілок, первинної профспілкової організації як юридичної особи виникає з моменту їх державної реєстрації, яка здійснюється відповідно до Федерального законом В«Про державну реєстрацію юридичних осіб і індивідуальних підприємцівВ» з урахуванням встановленого цим Законом спеціального порядку державної реєстрації профспілок, їх об'єднань (асоціацій), первинних профспілкових організацій (ст. 8 ФЗ В«Про профспілкиВ»). Профспілки, їх об'єднання (асоціації), первинні профспілкові організації мають право не реєструватися. У цьому випадку вони не набувають прав юридичної особи. Далі стаття 28 ФЗ В«Про профспілкиВ» Обов'язки роботодавця щодо створення умов для здійснення діяльності профспілок закріплює, що:
. Роботодавець надає профспілкам, чинним в організації, в безкоштовне користування необхідні для їх діяльності обладнання, приміщення, транспортні засоби і засоби зв'язку відповідно до колективним договором, угодою. p align="justify">. Роботодавець може передавати в безкоштовне користування профспілкам знаходяться на балансі організації або орендовані нею будівлі, споруди, приміщення та інші об'єкти, а також бази відпочинку, спортивні та оздоровчі центри, необхідні для організації відпочинку, ведення культурно-освітньої, фізкультурно-оздоровчої роботи з працівниками та членами їх сімей. При цьому господарське утримання, ремонт, опалення, освітлення, прибирання, охорона, а також обладнання зазначених об'єктів здійснюються організацією, якщо інше не передбачено колективним договором, угодою. br/>
Висновок
Сфера...
