+5
+14,71
Інщі Учбові заклади
663
60,55
609
55,41
-54
-8,14
Всього
1095
100
1099
100
+4
+19,89
Аналізуючі таблиці 1.8, ми Бачимо, что у 2008 году на підпріємстві загальноосвітній склад працівніків БУВ Наступний: I-II уровня акредітації Складанний 398 мужчина; III-IV уровня акредітації налічувалося 34 мужчина. Таким чином, близьким 39% працівніків мают середньо технічну и вищу освіту. Це характерізує НЕ Дуже високий рівень кваліфікації працівніків. p> Такоже з табліці 1.8 можна сделать Висновок, что у 2009 году збільшілась кількість персоналу, что закінчила Учбові заклади I-II уровня акредітації на 53 Чоловіка, а III-IV уровня акредітації - на 5 мужчина. Це характерізує високий рівень кваліфікації працівніків. br/>В
Малюнок 6 - ДИНАМІКА структурованих чісельності штатних працівніків за освітою.
Тема 2. Аналіз забезпеченості ПІДПРИЄМСТВА трудовими ресурсами
Таблиця 2.1. Аналіз забезпеченості ПІДПРИЄМСТВА трудовими ресурсами
Показники
2007р. /Td>
2008р. /Td>
2009р. /Td>
Планова ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу, чол. /Td>
1232
1228
1223
Фактична ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу, чол. /Td>
1193
1095
1099
Абсолютним відхілення, чол. /Td>
-39
-133
-124
Відносне відхілення,%
-3,17
-10,83
-10,14
Темп зростання планової чісельності, % /Td>
-
99,68
99,59
Темп росту фактічної чісельності, % /Td>
-
91,79
100,37
Темп росту невістачі персоналу, % /Td>
-
341,03
93,23
Розрахуємо...
