1
-0,43
35-49 років
548
50,05
572
52,05
+24
+4,38
50-54 роки
261
23,84
257
23,38
-4
-1,53
55-59 років
52
4,75
37
3,37
-15
-28,85
Всього
1095
100
1099
100
+4
-26,43
В
Аналізуючі Таблиця 1.7, ми Бачимо, что в 2009 году:
зменшіть ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу ВІКОМ 15-34 років (на 1 Чоловіка або 0,43%) відносно 2008 року.
зросла ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу ВІКОМ 35-49 років (на 24 Чоловіка або 4,38%) відносно 2008 року;
зменшіть ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу ВІКОМ 50-54 років (на 4 Чоловіка або 1,53%) відносно 2008 року;
однозначно зменшіть ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу ВІКОМ 55-59 років (на 15 мужчина або 28,85%) відносно 2008 року;
зменшіть ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу передпенсійного та пенсійного віку, а це Зменшення лікарняних, Зменшення звільненіх на пенсію, І як факт ЗРОСТАННЯ продуктівності праці.
В
Малюнок 5 - ДИНАМІКА чісельності штатних робітніків за ВІКОМ
Таблиця 1.8 АНАЛІЗ освітнього складу кадрів
Робітники, Які закінчілі Учбові заклади
2008р
2009р
Відхілення
Чол. /Td>
%
Чол. /Td>
%
абсолютно,
Чол. /Td>
Відносне,
%
I-II Рівні акредітації
398
36,35
451
41,04
+53
+13,32
III-IV рівень акредітації
34
3,11
39
3,55
...
