організації персоніфікованого обліку, останній являє собою тристоронній процес, що охоплює роботодавця, застрахована особа та орган Пенсійного фонду Росії. Кожна з уповноважених сторін відповідно з Федеральним законом В«Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системі державного пенсійного страхування В»володіє певними правами і обов'язками.
Згідно зі статтею 14 названого закону застрахована особа має право:
1) отримати безкоштовно один раз на рік в органі Пенсійного фонду Російської Федерації за місцем проживання або роботи відомості, що містяться в його індивідуальному особовому рахунку;
2) отримати безкоштовно у роботодавця копію відомостей про себе, наданих роботодавцем у Пенсійний фонд Росії для індивідуального (персоніфікованого) обліку;
3) у разі незгоди з відомостями, містяться в його індивідуальному особовому кінцем, звернутися із заявою про виправленні зазначених відомостей до органів Пенсійного фонду Російської Федерації, включаючи його Правління, або в суд.Застрахованное обличчя зобов'язане: 1) пройти реєстрацію в органах Пенсійного фонду Російської Федерації, 2) отримати страхове свідоцтво державного пенсійного страхування, зберігати його і пред'являти на вимогу роботодавця, працівників органів Пенсійного фонду Російської Федерації та органів соціального захисту Російської Федерації; 3) звертатися із заявами у встановленому цим Федеральним законом порядку у разі зміни відомостей, що містяться в його індивідуальному особовому рахунку, а також при втраті зазначеного страхового свідоцтва; 4) пред'являти на вимогу Пенсійного фонду Російської Федерації документи, що підтверджують відомості, які підлягають включенню до його індивідуальний особовий рахунок згідно з законодавством Російської Федерації.
Роботодавець має право:
1) вимагати від застрахованих осіб при прийомі їх на роботу пред'явити страхове свідоцтво державного пенсійного страхування та пред'явити йому відомості про застрахованих осіб, для надання їх до відповідного органу Пенсійного фонду Російської Федерації;
2) доповнювати і уточнювати передані їм відомості про застрахованих л іцах за погодженням з відповідним органом Пенсійного фонду Російської Федерації. p> Обов'язки роботодавця:
1) подання у встановлений термін органам Пенсійного фонду Росії відомостей про застрахованих осіб;
2) зареєструватися в місячний термін з дня взяття на облік у податковому органі як платника страхових внесків в органі Пенсійного фонду Російської Федерації;
3) отримання в органах Пенсійного фонду Росії страхових свідоцтв державного пенсійного страхування та видача їх під розпис працюючим у нього застрахованим особам; 4) безкоштовна передача кожній застрахованій особі, яка працює у нього, копії відомостей, експонованих до органу Пенсійного фонду Російської Федерації;
5) контроль відповідності реквізитів страхового свідоцтва державного пенсійного страхування, видан...
