й час як розмова з утримання ведуть самі учасники. p align="justify"> Таким чином, медіатор на даному етапі дає старт взаємодії між сторонами і стежить за тим, щоб кожному учаснику було надано можливість висловитися, внести пропозиції і оцінити пропозиції інших без будь-якого тиску, щоб нитка розуміння між учасниками негубилася і щоб вони не йшли в сторону від обговорюваної проблеми. Медіатор може також зупинити негативні випади учасників на адресу один одного, нагадавши їм про правила поведінки на сесії. p align="justify"> Стадія 5. Складання підсумкового документа. p align="justify"> Функція цієї стадії - виробництво документа (плану або угоди), в якому були б чітко викладені прийняті учасниками рішення, їх поточні наміри і варіанти поведінки в майбутньому.
Медіатор на даній стадії організовує складання плану, уточнює формулювання, записує прийняті рішення і стимулює внесення в підсумковий документ пунктів, які говорили б про можливість його коригування у випадку тих чи інших змін.
Ідеальне підсумкова угода - це рівноправні, законні, практичні, задовольняють інтереси, міцні зобов'язання, з якими згодні всі конфліктуючі сторони і які вироблені в результаті успішної співпраці сторін в рамках медіаторского процесу.
Стадія 6. Правова процедура та затвердження угоди. p align="justify"> Ця стадія є в тому випадку, якщо угода потребує правовому супроводі та затвердження відповідальними інстанціями (комітетами, комісіями, судами і т.п.)
Стадія 7. Виконання, перегляд і корективи угоди. p align="justify"> Сторони можуть заздалегідь передбачити можливість нових зустрічей і проведення міні-сесій на випадок зміни ситуації або виникнення форс-мажорних обставин.
По закінченні процесу медіації доцільно підготувати звіт. Адже важливо не тільки досягнуту угоду, але і те, як проходив процес, які були пропозиції партнерів та їх реакція на ваші пропозиції, що не увійшло в підсумковий документ, але може становити інтерес для подальшої роботи. При складанні звіту доцільно відповісти на наступні питання:
Г? що сприяло успіху медіації?
Г? які виникали труднощі, як вони долалися?
Г? що не було враховано при підготовці до процесу і чому?
Г? які виникли несподіванки в ході проведення медіаторской процедури?
Г? як було поведінка партнерів у ході медіації?
Г? які принципи ведення медіації можливо і необхідно використовувати в інших схожих ситуаціях?
5. Результати участі медіатора у вирішенні конфліктів
Який вплив третьої сторони на ...
