Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Соціальний розвиток трудових колективів

Реферат Соціальний розвиток трудових колективів





огічно послідовних методологічних, методичних і організаційно-технічних процедур. Метою цієї системи є всебічне вивчення, аналіз і систематизація соціальних фактів, виявлення зв'язків і залежностей між соціальними явищами і процесами і на підставі зібраної інформації прийняття рішень, розробка заходів з управління досліджуваним об'єктом, його прогресивному розвитку.

Соціальний факт - науково зафіксований факт соціальної реальності, який виступає вихідним моментом соціологічного аналізу. У ролі соціального факту може виступати будь-яке явище соціального життя. У соціології праці до соціальних фактів прийнято відносити трудову поведінку окремих працівників або цілих їх груп, продукти трудової діяльності (матеріальні чи духовні) або ж вербальні дії працівників (оцінки, судження і думки).

Залежно від своєї загальної спрямованості соціологічні дослідження умовно діляться на прикладні (конкретні) і теоретичні. Соціологи підприємства проводять прикладні дослідження, вирішуючи конкретні практичні завдання з регулювання соціальних процесів у трудових колективах, а наукові працівники, проводячи свої дослідження, виявляють якісь загальні соціальні закономірності, тенденції в розвитку досліджуваних процесів і явищ, вирішують методологічні проблеми.

Організація будь-якого конкретного соціологічного дослідження передбачає поділ праці і здійснюється послідовно по логічно взаємопов'язаним і взаємозумовленим чотирьом етапам:

I - підготовчо - організаційного;

II - підготовки реалізації;

III - реалізації;

IV - аналізу отриманих даних і видачі результатів дослідження.

Вихідні завдання дослідження, багато в чому визначають його успіх, наукову і практичну значимість, вирішуються на першому - підготовчо - організаційному етапі. Тут розробляються програма і робочий план дослідження. p> Програма - документ, що являє собою всебічне теоретичне обгрунтування методологічних підходів і методичних прийомів соціологічного дослідження. Відповідно до цього вона складається з двох частин: методологічної та методичної (процедурної). Перша розкриває, що буде досліджуватися, друга - як.

Розробка методологічної частини програми включає формулювання та обгрунтування проблеми, визначення об'єкта, предмета і мети, постановку завдань дослідження, логічний аналіз основних понять, попередній системний аналіз об'єкта і формулювання гіпотез дослідження, а розробка методичної частини - визначення обстежуваної сукупності і обгрунтування системи вибірки одиниць спостереження, начерк основних процедур збору та аналізу вихідних даних.

Безпосереднім приводом до проведення соціологічного дослідження служить ре6ально виникле протиріччя - проблемна ситуація, на виявлення причин і шляхів вирішення якої і направляється дослідження. Проблемна ситуація - це протиріччя між нашими знаннями про необхідність будь-яких теоретичних чи практичних дій і незнанням засобів, методів, шляхів реалізац...


Назад | сторінка 10 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження соціального статусу дільничних лікарів у ході реалізації націон ...
  • Реферат на тему: Програма соціологічного дослідження &Виявлення конфліктності в молодіжному ...
  • Реферат на тему: Дослідження та розробка засобів аналізу поведінки користувачів в соціальних ...
  • Реферат на тему: Програма соціологічного дослідження
  • Реферат на тему: Програма соціологічного Дослідження