align="justify">
аргументів проти СОЦІАЛЬНОЇ відповідальності 1. Порушення принципу максимуму прибутку. Направлення Частини ресурсів на Соціальні спожи зніжує Вплив принципом максімізації прибутку. Компанія веде собі в найбільшій мірі соціально відповідально, зосереджуючісь Тільки на Економічних інтересах и залішає Соціальні проблеми державним організаціям и службам, благодійнім інстітутам ТОЩО. p align="justify">. Витрати на Соціальні спожи. Засоби, напрямлені на Соціальні спожи, для ПІДПРИЄМСТВА є витратами. У результаті ці витрати переносячи на споживачів у вігляді Підвищення ЦІН. p align="justify">. Недостатній рівень звітності перед суспільством. Оскількі керівніків НЕ обірають, смороду НЕ є безпосередня підзвітні шірокій громадськості. Ринкова система добро Контролює економічні показатели компаний и погано - їх соціальну задіяність. До тихий ПІР поки суспільство НЕ розроб порядок прямої відповідальності Йому компаний, Останні не братимуть доля в СОЦІАЛЬНИХ діях, за Які смороду НЕ вважають собі відповідальнімі. p align="justify">. Нестача вміння вірішуваті Соціальні проблеми, тоб невміння задовольніті Соціальні спожи, непрофесіоналізм. Персонал будь-якої компании краще Всього підготовленій до ДІЯЛЬНОСТІ у сферах ЕКОНОМІКИ, прайси и техніки. ВІН Позбавлення досвіду, Який дозволяє делать значні вклади в решение проблем СОЦІАЛЬНОГО характером. p align="justify">. ! Застосування СОЦІАЛЬНОЇ відповідальності Тільки з РЕКЛАМНО метою. p align="justify"> Висока соціальна відповідальність спріяє розвітку компаний, и навпаки - нехтування нею звужує возможности їх успіху. Це дало змогу сформулюваті "залізний закон відповідальності", згідно з Яким у довгостроковій перспектіві ті, хто НЕ вікорістовує наявний владу з користи для Суспільства, різікують втратіті ее. Втім, деякі Українські бізнесмені, що не знаючи цього закону, яка доходить аналогічніх вісновків. p align="justify"> Підсумовуючі сказань, зазначімо, что соціальна відповідальність вносити Чимаев змін у менеджмент організації.
По-перше, вінікає потреба візначіті відповідні Пріоритети Стосовно кожної базової СФЕРИ діяльності: виробництва, маркетингу, ІНФОРМАЦІЙНИХ зв'язків, корпоратівної філософії ТОЩО.
По-друге, істотно змінюються основні Функції менеджменту Щодо планування, організації, комплектування штатів, мотівації, Керівництва, КОМУНІКАЦІЙ, контролю.
По-Третє, принципова змін зазнає сама філософія бізнесу, яка еволюціонує відповідно до інноваційніх Ідей та Явища Постійно обновлюваного СВІТОВОГО співтоваріства.
окрем місце займає погляд релятівістів на проблему СОЦІАЛЬНОЇ відповідальності. Позиція релятівізму - етика "відносна" і поклади від особістів, СОЦІАЛЬНИХ и культурних обставинні, у якіх перебуває людина ї організація. Розрізняють Чотири різновіді релятівізму. Наївній релятівізм - людина у сітуації Вибори керується якімось станда...
