х особливостей різних груп населення як одна з необхідних умов дохідливості й дієвості культурно-дозвіллєвих програм. p align="center">
Глава 2. Реалізація системи дозвільної діяльності з літніми громадянами 2.1 Характеристика роботи Муніципального бюджетної установи Будинку культури "Будівельник" в області дозвілля людей старшого покоління
Життя людини не є повноцінною, якщо не реалізується його право на відпочинок, на кращі форми проведення вільного часу.
Муніципальне бюджетна установа Будинок культури "Будівельник", є некомерційною організацією створеної для виконання робіт, надання послуг з метою забезпечення реалізації передбачених законодавством Російської Федерації повноважень органів місцевого самоврядування у сфері культури. Установа у своїй діяльності керується Конституцією Російської Федерації, законами Російської Федерації, Бюджетним кодексом РФ, Указами Президента РФ, постановами Уряду РФ, законодавством Самарської області, Статутом міського округу Сизрань, муніципальними правовими актами органів місцевого самоврядування міського округу Сизрань, а також цим Статутом МБУ ДК "Будівельник". [11, с 2]
Виходячи з цього метою діяльності ДК "Будівельник" є створення сприятливих умов для різнобічного розвитку особистості, формування загальної культури особистості, виховання громадянськості, задоволення потреби особистості в інтелектуальному розвитку, максимальне задоволення потреби населення в організації та проведенні культурно-масових заходів. [11, с.3]
Основними завданнями ДК є:
В· забезпечення конституційного права громадян РФ на свободу творчості, рівний доступ до участі в культурному житті і користування послугами, наданими установою;
В· гуманістичний характер деяте льности, пріоритет загальнолюдських цінностей життя і здоров'я людини, вільного розвитку особистості;
В· сприяння у збереженні єдності культурного простору країни, в підтримці та розвитку самобутніх національних культур, регіональних та місцевих культурних традицій і особливостей в умовах багатонаціональної держави.
В· культурно-масова та культурно-оздоровча робота;
В· організація повноцінного і змістовного дозвілля;
В· виховання та пропаганда екологічної культури на основі безпосереднього контакту людини з природою;
В· створення індустрії розваг;
В· підвищення кваліфікації кадрів;
